Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet
Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet

Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet

Fredenbeck Ehrenamtlich Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite ältere Menschen im Alltag und schenke ihnen Zeit.
  • Arbeitgeber: Senioren- und Pflegestützpunkt des Landkreises Stade.
  • Mitarbeitervorteile: Erfüllende ehrenamtliche Tätigkeit mit flexiblen Einsatzzeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Empathie für Senioren.
  • Andere Informationen: Nächster Kursus beginnt nach den Sommerferien, 30 Stunden Unterricht plus Praktikum.

Das ist Engagement gegen die Einsamkeit im Alter: Sieben Frauen und ein Mann haben jetzt den Kursus „Duo – Ehrenamtliche Seniorenbegleitung“ erfolgreich absolviert. Nun besuchen sie gut ausgebildet im Auftrag des Senioren- und Pflegestützpunktes des Landkreises Stade Alleinstehende ehrenamtlich. Der nächste Weiterbildungskursus beginnt nach den Sommerferien in der Samtgemeinde Lühe.

Seniorenbegleiter stehen älteren Menschen in Alltagssituationen zur Seite. Doch nicht nur Fredenbeckerinnen und Fredenbecker waren dabei, sondern auch Engagierte aus Buxtehude und Stade. Sie alle eint: Die ehrenamtlichen Seniorenbegleiterinnen und Seniorenbegleiter schenken künftig Zeit. Sie stehen älteren Menschen in Alltagssituationen zur Seite, erklärt Koordinatorin Sylvia Pankop vom Senioren- und Pflegestützpunkt: „Ältere aus dem gesamten Landkreis werden von Ehrenamtlichen zu Hause besucht, auf Spaziergängen oder zum Einkaufen begleitet. Der Zeitpunkt und auch der Inhalt der Begleitung werden individuell vereinbart.“

Die Qualifizierung „DUO.Ehrenamtliche Seniorenbegleitung“, die von der Ländlichen Erwachsenenbildung durchgeführt und vom Land Niedersachsen finanziert wird, umfasst 30 Stunden Unterricht sowie 20 Stunden Praktikum.

Wer selbst besucht werden möchte, kann sich vom Senioren- und Pflegestützpunkt beraten lassen. Dort melden sich auch Interessierte für die Qualifizierung zur Seniorenbegleitung unter der Rufnummer 04141/ 12-5522 oder per E-Mail: seniorenstuetzpunkt@landkreis-stade.de.

Weitere Informationen bietet der Flyer, der unten zum Download bereitsteht, sowie dieser Link: DUO.Ehrenamtliche Seniorenbegleitung | Landkreis Stade.

Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet Arbeitgeber: Landkreis Stade Gebietskörperschaft des Öffentlichen Rechts

Der Senioren- und Pflegestützpunkt des Landkreises Stade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung auszeichnet. Ehrenamtliche Seniorenbegleiter haben die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bekämpfung von Einsamkeit im Alter zu leisten und dabei wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen zu sammeln. Die flexible Gestaltung der Begleitung und die individuelle Vereinbarung der Inhalte ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Zeit sinnvoll und erfüllend einzusetzen.
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Kontaktperson:

Landkreis Stade Gebietskörperschaft des Öffentlichen Rechts HR Team

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So bekommst du den Job: Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in deinem gewünschten Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Organisationen direkt und frage nach Möglichkeiten, wie du dich engagieren kannst. Das zeigt Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Angebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Geduld
Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
Soziale Kompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen in der Seniorenbegleitung oder im Ehrenamt hast, dann hau rein! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Stade Gebietskörperschaft des Öffentlichen Rechts vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Senioren- und Pflegestützpunkt des Landkreises Stade zu erfahren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du anderen geholfen oder Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele können dir helfen, deine Fähigkeiten als Seniorenbegleiter zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du empathisch und hilfsbereit bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Seniorenbegleitung sind immer gut.

Sei authentisch und offen

Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und sei offen über deine Erfahrungen und Motivationen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Engagement gegen Einsamkeit: Neue Seniorenbegleiter ausgebildet
Landkreis Stade Gebietskörperschaft des Öffentlichen Rechts
Standort: Fredenbeck
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