Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Praktikumsprogramm und plane spannende Veranstaltungen für Lehrkräfte.
- Unternehmen: Innovativer Bildungsdienstleister mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Leistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsregion aktiv und unterstütze Lehramtsstudierende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung: Bildungsmanager (m/w/d), Lehrkräfteservicebüro EG 11 TVöD/VKA | befristet für 2 Jahre | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Ihr Aufgabenbereich:
- ein Praktikumsprogramm mit lokalen Partnern wie den Regionalen Landesämtern für Schule und Bildung, Schulen und Kooperationspartnern (m/w/d) entwickeln, dies umfasst:
- Finanzierung planen
- Programm an Universitäten bewerben
- Praktikanten (m/w/d) während des Programms begleiten und deren Unterbringung organisieren
- Veranstaltungen planen
- ein Berichtswesen für Vorgesetzte und Kreispolitik etablieren
- Marketing für die Bildungsregion betreiben
- Mehrwerte der Bildungsregion für Lehrkräfte ausarbeiten und darstellen
- Berufsorientierung für Lehramtsstudierende in Form von Messen, Plakataktionen an Universitäten etc. bieten
- eine Willkommenskultur seitens der Bildungsregion für Lehrkräfte konzipieren und aufbauen
Ihre Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erstes Staatsexamen) einer der folgenden Fachrichtungen: Soziologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Lehramt, Bildungswissenschaften, Gesellschaftswissenschaften.
- Zusätzlich bringen Sie mit:
- eine Weiterbildung in Coachingmethoden oder Kommunikationspsychologie sowie berufsbezogene Erfahrungen im Projektmanagement ist wünschenswert
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Universitäten, Schulverwaltungen und Bildungsregionen ist von Vorteil
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
- Deutschkenntnisse auf dem Level C1
- ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)
Wir bieten:
- vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
- attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum über Für Auskünfte steht die Leiterin des Bildungsbüros, Frau Heydorn, Tel., gerne zur Verfügung.
Bildungsmanager (m/w/d), Lehrkräfteservicebüro (Soziologie, Sozialwissenschaften, Psychologie) Arbeitgeber: Landkreis Stade
Der Landkreis Stade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bildungsmanager (m/w/d) im Lehrkräfteservicebüro die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit attraktiven Leistungen wie einer zusätzlichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsmanager (m/w/d), Lehrkräfteservicebüro (Soziologie, Sozialwissenschaften, Psychologie) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Landkreis Stade nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Landkreis Stade und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmanager (m/w/d), Lehrkräfteservicebüro (Soziologie, Sozialwissenschaften, Psychologie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Landkreis Stade passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Landkreis Stade arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Landkreis Stade her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Stade vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
