Leitung (m/w/d), Abteilung Hilfen zur Pflege (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe: Leitung (m/w/d), Abteilung Hilfen zur Pflege EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet

Ihr Aufgabenbereich:

• die Abteilung Hilfen zur Pflege in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht leiten, insbesondere:
• Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte für die Abteilung gemeinsam mit der Amtsleitung und dem fachlichen Controlling entwickeln und festlegen
• Grundsatzangelegenheiten der Abteilung bearbeiten und Abläufe koordinieren
• die Aufbauorganisation in Bezug auf die wahrzunehmenden Aufgaben entwickeln und anpassen sowie die Aufgabenplanung und die Aufgabenkritik sicherstellen
• Personalbedarfe und -einsätze planen
• Mitarbeitende fördern und Kompetenzen stärken
• die Haushaltsplanung für die Abteilung vornehmen
• Grundsatzfragen der sozialen Pflegeleistungen bearbeiten, dies umfasst:
• Entwicklungen im Pflegebereich beobachten und frühzeitig auf sich abzeichnende Veränderungen reagieren
• Rechtsänderungen, Weisungen des Bundes und gerichtliche Entscheidungen zu den jeweiligen Aufgabenbereichen umsetzen
• Strukturen im Bereich der Hilfe zur Pflege in Zusammenarbeit mit Pflegeanbietern planen und weiterentwickeln

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung, Sozialrecht oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften

Zusätzlich bringen Sie mit:

• ausgeprägte Führungs- und Leitungsfähigkeiten sowie umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts sind von Vorteil
• ein hohes Maß an sozialer Kooperationskompetenz wird gewünscht
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1
• ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

Wir bieten:

• vielfältige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
• attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt
• eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.03.2026 über Website. Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Soziales und Teilhabe, Frau Willenbockel, Tel. 04141 12-5010, gerne zur Verfügung.