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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Abfall und Bodenschutz und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Stade bietet eine moderne Arbeitsumgebung in der Metropolregion Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umweltschutz und übernehme Verantwortung in einer sinnvollen Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Rechtswissenschaften sowie Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und divers Geschlechtlichen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz
Sie möchten einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten? Dann übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Überwachung der Abfallentsorgung und schützen Sie Böden und wichtige Ressourcen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Sie haben Lust auf die Übernahme von Verantwortung und Personalführung? Beim Landkreis Stade ist im Bereich Wasserwirtschaft und Küstenschutz die Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich:
Die Abteilung Abfall und Bodenschutz leiten, insbesondere:
- Mitarbeiter (m/w/d) führen und abteilungsinterne organisatorische Angelegenheiten planen
- Aufgaben der Unteren Abfallbehörde und der Unteren Bodenschutzbehörde abstimmen
- rechtlich schwierige Fälle im Bereich des Bodenschutz- und Abfallrechts bewerten und Entscheidungen treffen
- Personalangelegenheiten bearbeiten wie bspw. Stellenbeschreibungen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen, Personalbedarfe ermitteln
- Stellungnahmen der Abteilung bei Beteiligung in Flächennutzungsplanverfahren, Bebauungsplanverfahren und Baugenehmigungsverfahren koordinieren
- einheitliche Vorgaben für die technischen Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung entwickeln
- das Konzept der Unteren Abfallbehörde zur abfallrechtlichen Überwachung umsetzen und fortschreiben
- die Fachanwendung aufbauen und administrieren
Ihr Profil:
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie
- über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen oder
- als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) erfolgreich abgelegt haben oder
- über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen.
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze eigeninitiativ zu erarbeiten runden das Anforderungsprofil ab. Berufliche Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z. B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Kontakt:
Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Wasserwirtschaft und Küstenschutz, Herr Köhnlein, Tel. 04141 12-6810, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.01.2025 über .
Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade
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#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz Arbeitgeber: Landkreis Stade
Kontaktperson:
Landkreis Stade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Abfall- und Bodenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Themen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im öffentlichen Dienst oder in der Umweltverwaltung zu knüpfen. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir wertvolle Informationen geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In dieser Position ist es wichtig, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Leitung der Abteilung Abfall und Bodenschutz. Hebe deine Erfahrungen in der Personalführung und im Bereich Umweltschutz hervor und erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere in der Verwaltung und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen im Bereich Abfall- und Bodenschutz.
Nachweise und Dokumente bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise, wie das eintragungsfreie Führungszeugnis und Nachweise über deine Deutschkenntnisse (C1), bereithältst. Diese Dokumente sollten in deiner Bewerbung erwähnt werden, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Stade vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben der Abteilung Abfall und Bodenschutz passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Umweltschutz
Da die Stelle einen Beitrag zum Umweltschutz erfordert, solltest du deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Praktiken und Umweltschutzmaßnahmen klar kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
