Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Jugendhilfeplanung und arbeite an spannenden Projekten für junge Menschen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Landkreis Stendal im Herzen von Sachsen-Anhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Jugendhilfe und arbeite mit engagierten Kollegen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts.
Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive.
Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer
Internetseite: www. landkreis-stendal. de.
Stellenausschreibung
Der Landkreis Stendal sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeplanung.
EG 10 TVöD (VKA) 39h/Woche Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten möglich.
Die Stelle wird als „Stabsstelle“ bei der Amtsleitung geführt.
Dafür brauchen wir Sie
- Jugendhilfeplanung gemäß §80SGBVIII
- Prozessuale Ausgestaltung des Planungsablaufs unter Berücksichtigung von Handlungsauftrag und Zielvorgaben
- rechtzeitige und ausreichende Planung der notwendigen Vorhaben
- Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfes für die Planungsarbeiten; Terminüberwachung- und Gewährleistung
- Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen und der Personenberechtigten für einen mittelfristigen Zeitraum
- Feststellung des Bestandes an Diensten und Einrichtungen
- Erarbeitung der jeweiligen Planungskonzeption
• Dazu gehören u. a.
- Erhebung, Analyse und Bereitstellung von jugendhilferelevanten Struktur-, Bestands- und Entwicklungsdaten (Träger,-Angebotsstruktur) entsprechend der jeweilige Planungsaufgabe unter Berücksichtigung von Kooperations-/Vernetzungsmöglichkeiten und der Überprüfung von Datenqualität, Optimierungsvorschlägen, Digitalisierungslösungen
- Entwicklung von entsprechenden Arbeitsmaterialien und Indikatoren zur Bedarfserhebung (z. b. Fragebogen, Interviews, Workshops...)
- Mitarbeit bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung (z. b. Datenmaterialzusammenstellung, Stellungnahmen, Jugendhilfeberichte)
- Zusammenarbeit mit entsprechenden Gremien (Ausschüssen) und öffentlichen Einrichtungen und freien Trägern als auch innerhalb der Verwaltung des Landkreises Stendal
- Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen (insb. §80(4)SGBVIII)
- Begleitung und Überprüfung der Umsetzung der Planungsergebnisse und Präsentation in den jeweiligen Gremien
- Erstellung von Verwaltungsvorlagen (Jugendhilfeberichte, Jugendhilfeteilpläne zur Verabschiedung des Jugendhilfeplanes)
- Unterstützung von anderen Fachplanungen: Vorbereitungen von Stellungnahmen und Zuarbeiten, u. a. zur Bauleitplanung, Schulentwicklungsplanung etc.
- Dokumentation und Fortschreibung des Jugendhilfeplanes bzw. der Teilpläne
- Federführung bei der Bildung und des Zusammenwirkens von Arbeitsgemeinschaften gem. §78SGBVIII
- Erarbeitung und Umsetzung einer Geschäftsordnung AG78 zur Zusammensetzung, Einberufung, Aufgabenstellung, Leitung und weiterer Sitzungsformalien für eine oder mehrere AG78 als feste Institution
- Steuerung/Begleitung der AG, auch temporärer AG (je nach Aufgabenstellung zielgruppenorientiert, sozialraumorientiert oder themenbezogen)
- Fachdiskurs/ Qualitätsdialog mit (anerkannten) freien Trägern sowie Trägern geförderter Maßnahmen zu verschiedenen Handlungsthemen der Kinder- und Jugendhilfe (u. a.
Hilfen zur Erziehung, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Jugendschutz, Kindertagesbetreuung)
- Koordination einer im Rahmen der jeweiligen AG abgestimmten fachlichen Meinungsbildung zu bestimmten Themen
- Abstimmung von geeigneten Einrichtungen, Angeboten, Maßnahmen und Veranstaltungen der Kinder- und Jugendhilfe im Zusammenwirken der unterschiedlichen Träger
- Weiterleitung von Positionen und Arbeitsergebnisse der AG78 als Empfehlung an den Jugendhilfeausschuss
- Unterstützung der Amtsleitung und Mitwirkung bei der Festlegung und Weiterentwicklung von Grundsätzen und Maßstäben für die Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe gemäß §79a SGBVIII
- Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen
- Definition fachlicher Standards, Merkmale, Schlüsselprozesse
Besonders die Verbindung aus Kommunikation, Partizipation und partnerschaftlicher Zusammenarbeit aller am Planungsprozess beteiligten Akteure (freie Träger der Jugendhilfe als auch die jungen Menschen und Sorgeberechtigten in enger Zusammenarbeit mit der Fachleitung und dem Jugendhilfeausschuss) macht diese Aufgabe anspruchsvoll und interessant.
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der grundständigen Studienrichtungen (Bachelor/Diplom (FH)) der
- Sozialen
Arbeit: Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe oder Sozialpädagogik bevorzugt mit Zusatzqualifikation „Jugendhilfeplanung“ bzw. der Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften mit Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Jugendhilfe
- alternativ: abgeschlossenes Fach – oder Hochschulstudium der grundständigen Studienrichtungen (Bachelor/Diplom (FH)) öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsmanagement mit praktischen Erfahrungen und theoretischen Kenntnissen in einem oder bevorzugt mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe sind erforderlich
- Beherrschen von empirischen Methoden der Sozialforschung, sowie die Fähigkeit diese IT-gestützt umzusetzen
- Deutschkenntnisse mind. auf B2-Niveau
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, schriftlich klar und verständlich zu formulieren
- Ausgeprägte Fähigkeit der Selbstorganisation
- Belastbarkeit
- Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- sicheres Beherrschen der EDV-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Attraktive Vergütung nach EG 10 TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden (bedingt teilzeitgeeignet)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal
Hinweise
Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche.
Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Müller unter 03931/607209 telefonisch zur Verfügung.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Lange (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/607563.
Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Patrick Puhlmann Landrat
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeplanung Arbeitgeber: Landkreis Stendal Gebietskörperschaft
Der Landkreis Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche und bürgerorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, schafft der Landkreis ein unterstützendes Umfeld, in dem Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die Hansestadt Stendal zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Stendal Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeplanung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
