Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im sozialen Dienst und unterstütze Kinder und Familien.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Landkreis Stendal mit einer engagierten Verwaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts.
Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive.
Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer
Internetseite: www. landkreis-stendal. de.
Der Landkreis Stendal sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Sozialen Dienst
EG S 15 TVöD-Su E/VKA 39h/Woche Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst gem. § 31 TVöD als Führung auf Probe für einen Zeitraum von längstens 2 Jahren.
Mit Ablauf der Befristung ist über eine weiterführende Leitungstätigkeit zu entscheiden.
Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.
Dafür brauchen wir Sie
• Fachkoordination von (Teil)Prozessen des sozialpäd. Dienstes
- Prozess zum Kinderschutzverfahren
- Erstsichtung und Prüfung eingehender Meldungen auf Dringlichkeit und Gefährdungsrelevanz (Erstbeurteilung)
- Gefährdungseinschätzung im Rahmen der kollegialen Fallberatung (fachlich, methodisch) und Entscheidung über das weitere Vorgehen sowie die erforderliche Bearbeitungsform
- Fallverteilmanagement: Zuweisung der Fälle an geeignete Fachkräfte unter Berücksichtigung ihrer fachlichen Kompetenzen, ihrer Verfügbarkeit und persönlichen Ressourcen
- Abstimmung des weiteren individuellen Vorgehens mit den geeigneten Fachkräften, ggfls. Organisatorische Unterstützung notwendiger Maßnahmen
- Verantwortliche Steuerung und Begleitung des Prozesses bis zur vorläufigen Gefährdungsrisikoabschätzung
- Unterstützende Fallbegleitung bei besonders schwierigen und konfliktträchtigen Fällen
- Prozess zur Gewährung von Leistungen der Jugendhilfe (Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, etc. - mit Ausnahme der Eingliederungshilfe)
- Fachliche Begleitung der Entscheidungsprozesse im Hilfeverfahren zur Sicherstellung der fachlichen und rechtlichen Standards, der Verfahrensregeln sowie eines einheitlichen Vorgehens im Bereich der Leistungen der Jugendhilfe
- Fachliche Beratung und Unterstützung der fallzuständigen Sozialarbeitenden, insbesondere in der Reflexion von Fallverläufen, Krisensituationen u. a. und zu fachlichen oder rechtlichen Fragestellungen
- Teamberatungen, Fallkonferenzen zur Entscheidung über Hilfeleistungen koordinieren und leiten
- Analyse und Bewertung der Bedarfe von Kindern, Jugendlichen jungen Volljährigen und ihren Familien
- unterstützende Fallbearbeitung/Fallbegleitung bei besonders schwierigen und konfliktträchtigen Fällen
- Eigene Fachaufgaben (1. Ansprechpartner bei Beschwerden, fachliche Zuarbeiten an den SL fertigen)
- Springer in den Aufgabenbereichen des sozialpäd. Dienstes
- Statistik
- Anträge zur Akteneinsicht - Entscheidungsvorlage für AL erstellen
- Mitarbeit oder stellvertretende Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen, Netzwerken der Kinder- und Jugendhilfe bzw.
Schnittstellenbereichen zur Kinder- und Jugendhilfe (soweit nicht dem SGL oder AL vorbehalten)
- Bereitschaftsdienst außerhalb der betriebsüblichen Dienstzeiten nach Plan
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in der Studienrichtung Soziale Arbeit bzw.
Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung, welches zur Wahrnehmung der Aufgabe, befähigt
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in diesem oder einem angrenzenden Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
- anwendbare Rechtskenntnisse im Familien- und Zivilrecht, Sozial- u. Verwaltungsverfahrensrecht
- nachgewiesene Qualifikation zur Kinderschutzfachkraft bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung der Qualifikation
- wünschenswert: systemische Zusatzausbildung
- ein hohes Maß an menschlicher Kompetenz und kindeswohlorientiertem Denken und Handeln
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
- hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, auch in Phasen erhöhten Arbeitsaufkommens
- kooperatives, motivierendes und teamorientiertes Führungsverhalten
- souveränes, loyales und deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
- sicheres Beherrschen der IT- Standardanwendungen (bspw. MS-Office), Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen einzuarbeiten
- Führerschein der Klasse B
- Dienst auch zu unüblichen Zeiten (insb. Bereitschaftsdienst)
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Attraktive Vergütung nach EG S 15 TVöD-Su E/VKA
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal
Hinweise
Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche.
Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.
Patrick Puhlmann Landrat
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Müller unter 03931/60 7209 telefonisch zur Verfügung.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Lange (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7563.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Sozialen Dienst in Stendal Arbeitgeber: Landkreis Stendal Gebietskörperschaft
Der Landkreis Stendal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche und bürgerorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, schafft der Landkreis ein unterstützendes Umfeld, in dem Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die Hansestadt Stendal zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Stendal Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Sozialen Dienst in Stendal erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Sozialen Dienst in Stendal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Stendal Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
