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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Erziehungshilfe und Kinderschutz und koordiniere wichtige Projekte.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Tübingen bietet eine moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Jugendhilfe und schütze Kinder in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften und langjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 13.04.2025 über unser Online-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Welche Aufgaben haben Sie als Sachgebietsleitung für den Fachbereich Erziehungshilfen und Kinderschutz:
- die Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden des Fachbereichs Erziehungshilfe und Kinderschutz für die Region im Landkreis Tübingen und der Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt
- die Verantwortung für die Erfüllung und Umsetzung der fachlichen Standards sowie die Organisation und Gewährleistung der einschlägigen Regelungen und Verfahren, insbesondere zur Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung
- die Entscheidungs-, Fach- und Finanzverantwortung für einzelfallbezogene Leistungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung und zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Bedarfsklärung und Begleitung komplexer Fallanfragen in individuellen Fällen
- Sicherstellung und Koordination der Zusammenarbeit mit allen zur Aufgabenerfüllung relevanten internen und externen Kooperationspartner
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis und der Bedarfe im Bereich Hilfen zur Erziehung
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Abläufe und Arbeitsorganisation im Team
- Bearbeitung von Beschwerden
- enge kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit den Sachgebietsleitungen
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften
- langjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII, IX, I und X
- Kenntnisse im Verwaltungshandeln
- Leitungserfahrung in der Personalführung, gute Kommunikationsführung und Moderationsvermögen
- ziel- und ergebnisorientierte Arbeit, strategisch und planerisch zu handeln
- die Fähigkeit, sich intern und extern als Dienstleister zu begreifen und sich stetig fachlich weiterzuentwickeln
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Gremienarbeit
- eine Ausbildung als systemische*r Berater*in oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle in S 17 TVöD SuE
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Jobticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal bis spätestens 13.04.2025.
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stellv. Abteilungsleitung der Abteilung Jugend mit dem Schwerpunkt Soziale Dienste, Frau Steingrüber, Telefonnummer:.
Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz und die Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landkreis Tübingen
Kontaktperson:
Landkreis Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz und die Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Erziehungshilfe und Kinderschutz zu vernetzen. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich der Jugendhilfe und des Kinderschutzes auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in Vorstellungsgesprächen.
✨Bereite dich auf Fallbeispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Fallbearbeitung beinhaltet, solltest du dich auf mögliche Fallbeispiele vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Situationen angehen würdest und welche Lösungen du anbieten könntest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz und die Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine langjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe sowie deine Kenntnisse im SGB VIII, IX, I und X.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Sachgebietsleitung bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über das Online-Portal einzureichen. Die Frist endet am 13.04.2025, also plane genügend Zeit für die Erstellung deiner Unterlagen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Tübingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine Sachgebietsleitung im Bereich Erziehungshilfe und Kinderschutz ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Standards im SGB VIII, IX, I und X auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Jugendhilfe und zu komplexen Fallanfragen zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leitungserfahrung und Personalführung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du ein Team motivierst und förderst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du als Dienstleister agierst und die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Fragen zur Organisation und Abläufen stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsorganisation im Team und den Abläufen innerhalb der Abteilung. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement für die Position.
