Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung und Beratung von Pflegeverhältnissen sowie enge Zusammenarbeit mit Familien.
- Unternehmen: Landratsamt Tübingen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit besten Zukunftsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kindeswohl aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum 01.09.2026 und 01.11.2026 Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst in Teilzeit.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Gewinnung, Qualifizierung, Vermittlung und Beratung/Begleitung von Pflegeverhältnissen
- derzeit Fallverantwortung und Hilfeplanung für Pflegeverhältnisse
- enges Zusammenwirken mit dem Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst sowie anderen Fachdiensten und Institutionen
- gemeinsam mit den Pflegefamilien und den Herkunftsfamilien Hilfen am Kindeswohl ausrichten und zielorientiert gestalten
- zusätzlich zur Fallarbeit Verantwortung für die Vernetzung und die Zusammenarbeit mit freien Trägern im Tätigkeitsbereich der Vollzeitpflege
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse im Bereich SGB VIII und im Verwaltungsverfahren
- team- und zielorientierte Arbeit am Einzelfall und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeptionen im Fachdienst
- eine Zusatzausbildung zum systemischen Beratungsansatz oder andere Zusatzqualifikation gewünscht
- Beteiligung an der Rufbereitschaft
- Bereitschaft an mind. zwei Tagen ganztägig zu arbeiten trotz Teilzeit
- Bereitschaft Abendtermine im Rahmen der Qualifikation der Pflegefamilien zu übernehmen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 80% in S 14 TVöD-SuE
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Einarbeitung in einem erfahrenen Team
- Zuschuss zum Jobticket
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal bis spätestens 10.07.2026 (Kennziffer 53/2026).
Ihr Kontakt: Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleitung Frau Matejka, Tel. 07071/207-2109. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de.
Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst, Abt. Jugend (Kennziffer 53/2026) Arbeitgeber: Landkreis Tübingen
Das Landratsamt Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Teilzeitstellen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. Mit einem umfassenden Personalentwicklungskonzept und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Landratsamt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung, die erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität in Tübingen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst, Abt. Jugend (Kennziffer 53/2026) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Tübingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landkreis Tübingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landkreis Tübingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landkreis Tübingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst, Abt. Jugend (Kennziffer 53/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landkreis Tübingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landkreis Tübingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Tübingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
