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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage integration processes for job seekers and support their transition into the workforce.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team at the Kommunale Jobcenter focused on labor market integration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping long-term unemployed individuals find meaningful employment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Social Work or related fields; knowledge of relevant laws is a plus.
- Andere Informationen: Strong social skills and resilience are essential for success in this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage
- Erkennen von möglichen Reha-Bedarfen sowie die Übergabe an die Agentur für Arbeit mit anschließendem Absolventenmanagement
- Engmaschige, arbeitsmarktorientierte Kundenbetreuung von Langzeitarbeitslosen
- aktive Arbeitsmarktförderung mit Bewilligung von Integrationsleistungen
- Stellenakquise und Kontakte zu Trägern und regionalen Firmen
- Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Abschlüsse
- wünschenswert sind gute Kenntnisse im SGB II, SGB III und SGB IX (Kenntnisse im Bereich der Klassifikationen ICD10 und ICF und der Fördermöglichkeiten im Bereich Reha / Teilhabe am Arbeitsleben), sowie im Arbeits und Tarifrecht
- Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Beratungs- und Entscheidungskompetenz und kundenfreundliches Verhalten
- Belastbarkeit und Motivation
- gute EDV-Kenntnisse
Integrationsmanager/in (u.a. REHA) im Bereich Arbeitsmarktintegration für das Kommunale Jobcenter (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen
Kontaktperson:
Landkreis Tuttlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager/in (u.a. REHA) im Bereich Arbeitsmarktintegration für das Kommunale Jobcenter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Arbeitsmarktintegration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Kommunalen Jobcenter herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Langzeitarbeitslosen verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den relevanten Gesetzen (SGB II, SGB III, SGB IX) vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für die Herausforderungen im Integrationsmanagement anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Sozialkompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zu stellen. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst in das Vorstellungsgespräch zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager/in (u.a. REHA) im Bereich Arbeitsmarktintegration für das Kommunale Jobcenter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kommunale Jobcenter und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration und deine Kenntnisse im SGB II, SGB III und SGB IX hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Kundenbetreuung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Tuttlingen vorbereitest
✨Kenntnisse im SGB II, SGB III und SGB IX hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Zeige während des Interviews deine Sozialkompetenz und dein Verhandlungsgeschick. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Langzeitarbeitslosen oder anderen Klienten gearbeitet hast, um deren Integration zu fördern.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Kundenbetreuung
Erwarte Fragen zur engen, arbeitsmarktorientierten Kundenbetreuung. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Klienten effektiv zu unterstützen und ihre Bedürfnisse zu erkennen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dennoch effektive Lösungen gefunden hast.
