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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bürger und Fachkräfte im Kinderschutz und entwickle lokale Netzwerke.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Uckermark setzt sich für Kinder- und Jugendhilfe ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle bis Ende 2025 mit 39 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Liegt Ihnen die Kinder- und Jugendhilfe besonders am Herzen? Dann ist dies die passende Position, nach der Sie suchen! Der Landkreis Uckermark sucht vertretungsweise für den Zeitraum vom 01.01.2025 bis zum Ablauf des 31.12.2025, einen engagierten
Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Bürgern bei einem zunächst unklaren Verdacht auf eine mögliche Kindeswohlgefährdung
- Beratung von Fachkräften gemäß § 8b SGB VIII
- Entwicklung und Begleitung von Verfahren im Kinderschutz zusammen mit betreffenden Institutionen gemäß § 8a i.V.m. §72a SGB VIII
- Mitwirkung in besonderen Kinderschutzverfahren an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst
- Fachberatung und Anerkennungsverfahren für insofern erfahrende Fachkraft gemäß Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG)
- Planung, Aufbau und Weiterentwicklung lokaler interdisziplinärer Netzwerke zum Kinderschutz
- Verwaltungsaufgaben nach dem Bundeskinderschutzgesetz: Berichterstattung/Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie im Bereich kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung
- ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit/ausgeprägte Belastbarkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Wertschätzung/Einfühlsamkeit/Selbstreflexion
- sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
- selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Bildschirmtauglichkeit
- anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln
- problembezogene methodische Beratungskompetenz
- gute PC-Kenntnisse
- wünschenswert: Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Sozialpädagogischen Beratungsdienstes durch die Wahl des Studienschwerpunktes und entsprechender Praktika oder durch die Tätigkeiten in relevanten angrenzenden Gebieten
- eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
- PKW-Führerschein
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit am Arbeitsort Prenzlau
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
- eine, bis zum Ablauf des 31.12.2025, befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt gemäß TVöD
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage
Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.12.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an .
Ihre Ansprechpartner
Fachliche Rückfragen:
Herr Köppen
Telefon: 03984 – 70 2251
E-Mail:
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 – 70 3211
E-Mail:
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
#J-18808-Ljbffr
Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt Arbeitgeber: Landkreis Uckermark
Kontaktperson:
Landkreis Uckermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kinder- und Jugendhilferecht sowie über relevante Gesetze wie das Bundeskinderschutzgesetz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesprächsführung und Beratungsmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft! In einem sich ständig verändernden Umfeld wie der Kinder- und Jugendhilfe ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der Landkreis Uckermark sucht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe ein und erläutere, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung klar darstellst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und im PDF-Format vorliegen, wie in der Ausschreibung gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Uckermark vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Kinder- und Jugendhilfe vertraut, insbesondere mit § 8a und § 72a SGB VIII. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Beratungskompetenz vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beratung geleistet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Kinder- und Jugendhilfe kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen. Betone deine Flexibilität und Lernbereitschaft, um auf sich ändernde Anforderungen und Herausforderungen reagieren zu können.
