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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit Unterhaltsrückgriffen beschäftigt und unterstütze bei rechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Verden bietet eine verantwortungsvolle Position in der öffentlichen Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Familienhilfe aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe "Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz" (E 9c TVöD / A 10 NBesG; Vollzeit/Teilzeit).
Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf www.landkreis-verden.de/stellen.
Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · 27283 Verden (Aller)
eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe \"Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz\" Arbeitgeber: Landkreis Verden Personalentwicklung
Kontaktperson:
Landkreis Verden Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe \"Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, zögere nicht, direkt beim Landkreis Verden nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir Insider-Infos über die Gruppe "Unterhaltsrückgriff" geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Unterhaltsvorschussgesetz und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe \"Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Gruppenleitung bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und was dich ausmacht.
Bezug zur Stelle herstellen!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Gruppenleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Ausschreibung wirklich gelesen hast und motiviert bist!
Online bewerben!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe das Unterhaltsvorschussgesetz
Mach dich mit den Details des Unterhaltsvorschussgesetzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Bestimmungen und deren Auswirkungen auf die Gruppenleitung verstehst. Das wird dir helfen, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Gruppenleitung gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der Gruppenleitung.