Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden, ein engagierter Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialleistungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“
Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ (E 9c TVöD / A 10 NBesG; Vollzeit/Teilzeit).
Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · Verden (Aller).
Gruppenleiter(in) in Vollzeit Arbeitgeber: Landkreis Verden Personalentwicklung
Der Landkreis Verden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert der Landkreis die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Sicherheit und eine faire Vergütung garantiert.
Kontaktdaten:
Landkreis Verden Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter(in) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge einbringen, um zu zeigen, was uns auszeichnet.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen! Wenn wir während des Gesprächs authentisch und motiviert wirken, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter(in) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Gruppenleitung passen und was du für die Gruppe „Unterhaltsrückgriff“ beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Bereich Unterhaltsrückgriff vertraut. Lies dir das Unterhaltsvorschussgesetz durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Gruppe und deren Herausforderungen zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
