Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit Unterhaltsrückgriff beschäftigt und unterstütze bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden bietet eine verantwortungsvolle Position in der öffentlichen Verwaltung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltsrückgriffsgesetzgebung und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Unterhaltsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ (E 9c TVöD / A 10 NBesG; Vollzeit/Teilzeit)
Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · 27283 Verden (Aller)
Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ Arbeitgeber: Landkreis Verden Personalentwicklung
Der Landkreis Verden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Engagement für die Gemeinschaft basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist der Landkreis ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden Tätigkeit in einer lebenswerten Region führt.
Kontaktdaten:
Landkreis Verden Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Landkreis Verden und die spezifischen Anforderungen der Gruppe. Zeige, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Erkläre, warum dir die Themen des Unterhaltsrückgriffs wichtig sind und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Sei konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Gesetze
Mach dich mit dem Unterhaltsvorschussgesetz und den relevanten Bestimmungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen über Unterhaltsrückgriff demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Gruppenleitung überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache und dein Auftreten können einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben. Übe, wie du dich präsentierst, um sicherzustellen, dass du authentisch und kompetent wirkst.
