Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz beschäftigt.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden bietet eine stabile und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialleistungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ (E 9c TVöD / A 10 NBesG; Vollzeit/Teilzeit).
Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf Landkreis Verden · Lindhooper Straße 67 · Verden (Aller).
Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Landkreis Verden Personalentwicklung
Der Landkreis Verden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Gruppenleitung im Bereich Unterhaltsrückgriff. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den stabilen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit in der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Landkreis Verden Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Verden und die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit im Bereich Unterhaltsrückgriff wichtig ist und wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Bereich Unterhaltsrückgriff vertraut. Lies dir das Unterhaltsvorschussgesetz durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Gruppe und deren Herausforderungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich selbstbewusst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du für die Rolle geeignet bist.
