Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze Maßnahmen für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit Sinn für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und fördere Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Bereich Bildung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht eine/n Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement. Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (30 Wochenstunden), die nach E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG vergütet wird.
Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:
- Sie organisieren und unterstützen eigenverantwortlich das Maßnahmenmanagement unter Berücksichtigung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Kommunalen Jobcenter.
- Sie initiieren Qualifizierungsprojekte und –maßnahmen, die über Fördermöglichkeiten nach dem SGB II und SGB III oder deren Durchführung mit Drittmitteln finanziert werden. Oberstes Ziel ist hier die Integration in Arbeit von SGB II-Leistungsbeziehenden unter Berücksichtigung von Themenbereichen der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
- Sie erarbeiten das „Arbeitsmarktprogramm“ des Jobcenters unter der Berücksichtigung von Gleichstellungszielen und dem „Eingliederungsbericht“ für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales als zuständige Aufsichtsbehörde.
- Sie planen Gruppenveranstaltungen für Personen mit Integrationspriorität im SGB II-Bezug auch in Kooperation und Abstimmung mit Gleichstellungsbeauftragten, der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft oder der BCA der Agentur für Arbeit und führen diese durch.
- Sie erstellen Jahrespläne zur Umsetzung von gleichstellungspolitischen Zielen des Jobcenters unter der Berücksichtigung von genderspezifischen Statistiken.
- Sie überwachen die Einsteuerung von Teilnehmer/innen in Qualifizierungs- und Aktivierungsmaßnahmen.
- Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Bildungsträger/innen durch und klären Abläufe und Zuständigkeiten und optimieren Prozesse und Schnittstellen.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
- Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
- Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Arbeitswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder ein Studium der Erwachsenenbildung.
- Zudem können Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Bezügen zur Fort- und Weiterbildung von erwachsenen Menschen vorweisen.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Bildungsberatung, dem Projektmanagement und der Personalentwicklung.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie unter anderem dem SGB II, SGB III, den Förderrichtlinien von Bund und Land und dem AGG anzueignen.
- Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse in Statistik und Controlling und Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Weiterbildungsmarktes.
- Kenntnisse des Gender Mainstreamings sowie Diversity-Management sind wünschenswert.
- Sie sind kommunikationsstark und haben bereits Erfahrungen im Konfliktmanagement.
- Sie haben Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds mitzugestalten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement aus und arbeiten stets kundenorientiert.
- Die Arbeit für Teams macht Ihnen Freude.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
Sinnstiftende Beschäftigung: Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit. Sie tragen aktiv dazu bei, Barrieren abzubauen, faire Teilhabe zu fördern und Menschen nachhaltige Perspektiven im Berufsleben zu eröffnen.
Zusatzleistungen und Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung).
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass).
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger.
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte.
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum/zur… Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Schäfer (04231 15-765; N-Schäfer@Landkreis-Verden.de) Frau Wiebe (04231 15-126; S-Wiebe@Landkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.07.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink. Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt. Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und Maßnahmenmanagement Arbeitgeber: Landkreis Verden
Der Landkreis Verden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und betrieblicher Altersvorsorge. Durch gezielte Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Landkreis aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten und trägt somit zur Schaffung von Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und Maßnahmenmanagement erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Verden haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und Maßnahmenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Verden zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
