Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Bildungsangebote für die Region.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit Sinn.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von 140.000 Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht eine Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung. Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (mind. 25 Wochenstunden und maximal 35 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Team von 6 unmittelbar und 4 mittelbar unterstellten Mitarbeitenden.
Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:
- Sie tragen die fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Berufliche Bildung, Übergang Schule-Beruf und Schulische Bildung.
- Sie übernehmen die fachliche Konzeption und Planung für den Bereich Arbeitsmarktintegration und Schule, dies bedeutet u.a.:
- Die konzeptionelle Gestaltung, Planung und Weiterentwicklung der oben genannten Bereiche unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, fachlicher und pädagogischer Entwicklungen.
- Die Beobachtung des Marktes nach Förderprogrammen; Akquise und Durchführung von drittmittelgeförderten Projekten und Maßnahmen in Absprache mit der Programmbereichsleitung.
- Die Bestimmung von Lernzielen und die Entwicklung von Lehrplänen/Konzepten von Kursen, Seminaren und Lehrgängen.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen, Teilnahme u.a. an regelmäßigen Bedarfsgesprächen mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit.
- Die Konzeption, Planung, Umsetzung und Steuerung der Durchführung von drittmittelgeförderten Maßnahmen (Erarbeitung von Konzepten, fristgerechte Antragstellung und ggf. Maßnahmezulassung beim TÜV Rheinland, Absprache mit den Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen, Steuerung, Überprüfung und Evaluation der Maßnahmen).
- Kurseingaben in KuferSQL.
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung.
- Sie übernehmen die zielorientierte und kooperative Führung des Teams 41.3.3.2.
- Sie bereiten Mitarbeitendengespräche vor und führen diese.
- Sie sind zuständig für die Urlaubs- und Fortbildungsplanung.
- Sie erkennen und bearbeiten Konflikte, optimieren Arbeitsprozesse und stellen den Informationsfluss sicher.
- Sie wirken aktiv am Qualitätsmanagementprozess der KVHS nach AZAV und ZAZAVplus mit.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
- Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
- Alternativ zu den vorherigen Qualifikationen verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einer der Fächergruppen „Wirtschaftswissenschaften“, „Sozial- und Verhaltenswissenschaften“ oder „Rechts- und Verwaltungswissenschaften“.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Fortbildungen zu Qualitätsmanagementprozessen, Maßnahmekonzeption und Maßnahmezulassungen.
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Vorteilhaft sind Führungserfahrungen und Kenntnisse vom Aufbau und Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung und der örtlichen Bildungslandschaft (Schule, Ausbildung, Arbeit/Beruf).
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie zum Beispiel dem NEBG, dem Niedersächsischen und Bremer Bildungsurlaubsgesetz anzueignen.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams zielorientiert zu führen und zu entwickeln.
- Sie arbeiten strukturiert und können Ihren Arbeitsplatz gut organisieren.
- Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit helfen Ihnen bei der Bewältigung Ihres Arbeitsalltages.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
- Sinnstiftende Beschäftigung: Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit.
- Zusatzleistungen und Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung), Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass), Familienfreundlichkeit.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mentoring, Fort- und Weiterbildung.
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum/zur… Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Becker Tönjes (04231 15-813; Maik-Becker-Toenjes@Landkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 13.09.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung Arbeitgeber: Landkreis Verden
Der Landkreis Verden bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die ein duales Studium in Verwaltungswissenschaft anstreben. Mit über 1.200 engagierten Kolleginnen und Kollegen und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von 140.000 Bürgerinnen und Bürgern beizutragen, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Landkreis Verden zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Landkreis Verden zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Landkreis Verden.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Landkreis Verden genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Landkreis Verden erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
