Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Arbeitsvermittlung für über 30-Jährige.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden bietet eine sinnstiftende Beschäftigung in der Kommunalverwaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 140.000 Menschen mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungsqualitäten und Erfahrung im Arbeitsmarktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcenter in Achim. Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeitoption (Mindestumfang von 30 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein 11‑köpfiges Team.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
- Sinnstiftende Beschäftigung: Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit.
- Zusatzleistungen und Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym‑Wellpass)
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa‑Plätze in der Carl‑Hesse‑Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden
Einarbeitung und Weiterbildung
- Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte
Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Teams Nord in der Außenstelle in Achim, Steubenalle 7, für den Leistungsbereich Ü 30 durch eigenverantwortliche Einarbeitung von teaminternen Richtlinien und Arbeitsabläufen und führen unter anderem Mitarbeitergespräche.
- Sie fungieren als Ansprechpartnerin/-partner für Beschwerden, Konfliktsituationen und bei schwierigen Einzelfällen zur Erläuterung der Vorgehensweise in diesen Fällen und übernehmen die diesbezügliche Kontrolle.
- Sie treffen die abschließende Entscheidung über die von den Teammitgliedern bearbeiteten Anträge auf Eingliederungsleistungen in einer Höhe von 1.000,– Euro bis 10.000,– Euro.
- Sie sind Fachaufsicht bei der Anwendung der EDV‑Fachverfahren, insb. Open/Prosoz und DMS‑Wiedervorlagensystems.
- Sie sind zuständig für das Controlling der im Team gewährten Eingliederungsleistungen.
- Sie kontrollieren die Ausgaben für Eingliederungsleistungen und entwickeln ggf. Strategien zur Korrektur.
- Sie entwickeln Richtlinien zur Gewährung von Eingliederungsleistungen in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung in der Arbeitsvermittlung und Beratung.
- Sie planen Eingliederungsleistungen und die Mittelverwendung.
- Sie planen Zielplanung in den Teams bezüglich Vermittlung, Aktivierung und Beratung, Entwicklung der notwendigen Strategien.
- Sie leisten Netzwerkarbeit und initiieren u. a. Kontakte zu Arbeitsmarktakteuren (z. B. zur Arbeitsagentur und zur Wirtschaftsförderung bei FD 56), um die Anliegen der Arbeitsvermittlung zu platzieren und erarbeiten vorbereitend gemeinsame Aktionen.
Voraussetzungen
- Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
- Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Arbeitsmarktmanagement, Soziale Arbeit, Sozialverwaltung, Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeit, Organisation, Bildung, Recht oder Sozialstaat, Wirtschaftspsychologie oder Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung.
- Oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau und bringen mindestens drei Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Arbeitsvermittlung mit.
- Wünschenswert: Sie haben bereits Beratungs- und/oder Vermittlungserfahrung, Leistungserfahrung mit oder haben bereits an der Führungskräftefortbildung teilgenommen.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E‑CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten, insbesondere im SGB II, SGB III und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht anzueignen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse über den Landkreis Verden, den regionalen Arbeitsmarkt, regionale Hilfestrukturen und Maßnahmenangebote sowie Grundkenntnisse der sozialraumorientierten Beratung.
- Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie besonders anfallende Kritik- und Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen.
- Sie können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds eigeninitiativ mitzugestalten.
- Sie behalten auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens eine besonders strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.
Bewerbungsfrist
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.
In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren? Fragen zum/zur Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Wiebe (04231 15-126; S‑Wiebe@Landkreis‑Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Kopischke (04231 15-8762; Alicia‑Kopischke@Landkreis-Verden.de)
Landkreis Verden Lindhooper Straße 67 27283 Verden (Aller)
Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcen[...] Arbeitgeber: Landkreis Verden
Der Landkreis Verden bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die ein duales Studium in Verwaltungswissenschaft anstreben. Mit über 1.200 engagierten Kolleginnen und Kollegen und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von 140.000 Bürgerinnen und Bürgern beizutragen, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcen[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Verden
Wenn du auf der Website von Landkreis Verden stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcen[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Verden erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Verden vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
