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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und fördere soziale Interaktionen.
- Arbeitgeber: Behindertenzentrum „Am kleinen Haff“ auf der Sonneninsel Usedom.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Betreuungskraft und Erfahrung in der Betreuung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29000 - 32000 € pro Jahr.
Stelle als Betreuungskraft nach 43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit am Standort Zirchow im Landkreis Vorpommern-Greifswald gGmbH. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Unser Behindertenzentrum „Am kleinen Haff“ befindet sich in der Gemeinde Zirchow, südlich der Ostseeküste auf der Sonneninsel Usedom, direkt am Ufer des Stettiner Haffs. Wir betreuen und pflegen erwachsene Menschen mit körperlichen, geistigen und psychischen Beeinträchtigungen in einer vollstationären Pflegeeinrichtung (95 Pflegebetten) sowie 52 Plätze in der besonderen Wohnform.
Wesentliche Aufgaben
- Unterstützung pflegebedürftiger Menschen im Alltag
- Aktivierung, Betreuung und soziale Interaktion mit Pflegebedürftigen
- Malen, basteln, handwerkliche Arbeiten, leichte Gartenarbeiten
- Haustiere füttern und pflegen
- Kochen und backen, sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Anfertigung von Erinnerungsalben oder -ordnern, lesen und vorlesen
- Musik hören, musizieren, singen
- Brett- und Kartenspiele, Spaziergänge und Ausflüge
- Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
- Besuch von Veranstaltungen
- Einzelbetreuung und Kommunikation
Qualifikationen
- Ausbildung zur Betreuungskraft nach 43b SGB XI
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungsverfahren zu planen und umzusetzen
- Einsatzbereitschaft, Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- einwandfreies Führungszeugnis
Wir bieten
- Vergütung in Entgeltgruppe 3 TVöD-B-VKA
- Jahressonderzahlung 90 %
- Leistungsorientierte Bezahlung gemäß 18 TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen (6,65 € bei Vollzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage; ab Tage; 24.12. und 31.12. sind freie Tage
- Kostenfreie PKW-Stellplätze
- Zuschläge: Samstagszuschlag (20 %), Sonntagszuschlag (25 %), Feiertagszuschlag (35 %)
Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Kontaktperson:
Landkreis Vorpommern-Greifswald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Behindertenzentrum anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Aufgaben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet und kann dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Fähigkeiten in deinem Alltag einsetzt. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Behindertenzentrum 'Am kleinen Haff' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du deine Fähigkeiten zur wertschätzenden Kommunikation oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Betreuung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie wichtig dir eine gute Kommunikation im Team ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ständige Fortbildung gefordert ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen. Es zeigt auch dein Engagement für die Arbeit.