Leiter (m/w/d) des Projektes „NextGen Energy“ in Greifswald

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Vorbehaltlich der Förderbewilligung des Projektes ist zum 01.01.2027 im Amt für Kultur, Bildung, Sport und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam oder Greifswald die Stelle 2088.1 als Leiter (m/w/d) des Projektes „NextGen Energy“ im Rahmen des INTERREG-Programms befristet bis zum 30.06.2029 zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Projektleitung, hierzu gehören u.a.
  • Fachcontrolling
  • Koordinierung der Umsetzung der Projektaktivitäten
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzverwaltung des Gesamtprojektes
  • Koordination von Kommunikationsaktivitäten/Öffentlichkeitsarbeit
  • Initiierung und Leitung der Projektexpertengruppe aus Wissenschaft, Wirtschaftsförderung und Praxis
  • Koordinierung der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen zur Ausstattung einer Werkstatt für erneuerbare Energien am Regionalen Beruflichen Bildungszentrum Greifswald
  • Erarbeitung von Fortbildungsmodulen für die deutschen Lehrkräfte in Zusammenarbeit mit der Hochschule Stralsund
  • Koordinierung des Kennlern-Programms für deutsche und polnische Auszubildende
  • Optimierung von Arbeitsprozessen innerhalb des Projektteams
• fachliche Projektumsetzung, wie z.B.
  • Erarbeitung und Abstimmung eines Konzepts für das Handbuch zum Ausbildungscurriculum mit den Projektpartnern sowie dessen Erstellung
  • Einbringen von Fachexpertise in Bezug auf Entwicklung und Gestaltung von methodisch-didaktischen Lehrmaterialien
  • Durchführung von Arbeitstreffen der deutschen und polnischen Lehrkräfte

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bildungsbereich, Bildungsmanagement, berufliche Bildung, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement und/ oder Projektleitung
• Kenntnisse im Umgang mit EU-Fördermitteln und deren Abrechnung
• Kenntnisse in der Durchführung von Vergabeverfahren nach Vergaberichtlinien
• Kenntnisse im Buchungs- und Rechnungswesen
• Interesse an interkulturellen Themen, insbesondere in Bezug auf das Nachbarland Republik Polen und den deutsch-polnischen Verflechtungsraum
• wünschenswert sind Erfahrungen in der deutsch-polnischen Bildungszusammenarbeit in der grenzübergreifenden Region
• versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse sind erforderlich (mindestens B1), sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• hohes Maß an Verlässlichkeit
• selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Organisationstalent, termingerechte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
• Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen innerhalb Deutschlands und nach Polen
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Informationen zur DSGVO

• 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Wollenweber vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1556 gerne zur Verfügung.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin

#J-18808-Ljbffr