Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte und fördere die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Pflegeeinrichtung im Ostseebad Koserow mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Koserow eine Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden oder in Teilzeit 35 bzw. 30 Stunden. Unser Senioren- und Pflegeheim befindet sich im Ostseebad Koserow auf der Sonneninsel Usedom unweit des Ostseestrandes direkt an der Steilküste. Wir bieten eine vollstationäre Pflege mit einer Kapazität von 95 Pflegebetten und 3 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze an.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Erhaltung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch eine ganzheitliche, aktivierende, individuelle Pflege, Betreuung und Versorgung
- Umsetzung des Pflegeleitbildes der Pflegekonzeption und des Qualitätsmanagements
- Durchführung der prophylaktischen und grundpflegerischen Maßnahmen entsprechend der Pflegeplanung unter Förderung der Ressourcen auf der Basis der aktuellen Pflegestandards
- Durchführung medizinischer Behandlungspflege und der Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Arztvisiten
- Medikamentenmanagement
- Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen ggf. auch medizinischen Notfallsituationen
- Führen einer transparenten Bewohner‑Dokumentation
- Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung lt. Qualitätsmanagement‑handbuch
- Steuerung des täglichen Schichtablaufs, Informationsweitergabe über relevante Vorgänge und entsprechende Entscheidungen im Arbeitsbereich
- Zusammenarbeit, Informationsaustausch und Beratung mit Kooperationspartnern und weiteren Personen und Dienstleistenden, die den individuellen Pflege‑ und Betreuungsprozess der pflegebedürftigen Bewohner unterstützen
- Pflegefachliche Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der zugeordneten / beteiligten Hilfskräfte, neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden, Praktikanten sowie Mitarbeitenden aus dem Bereich der Betreuung
- Mitwirkung und Unterstützung der Praxisanleitenden im Rahmen der praktischen Ausbildung
Wir erwarten:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte/r Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
- Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im erlernten Beruf
- Anwendungsbereite PC‑Kenntnisse
- Physische und seelische Stabilität, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungsverfahren zu planen und umzusetzen
- Einsatzbereitschaft, Organisations‑, Team‑ und Konfliktfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Ausgeglichenheit und Geduld sowie gutes Urteilsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einwandfreies Führungszeugnis
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Entgeltgruppe P 7 TVöD‑B‑VKA
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung gemäß 18 TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen (6,65 € bei Vollzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage
- 24.12 und 31.12. sind freie Tage
- Kostenfreie PKW‑Stellplätze
- Zulagen darunter: nicht dynamische Zulage (25,00 € bei Vollzeit), Pflegezulage (137,96 € bei Vollzeit), Schichtzulage (100,00 € bei Vollzeit)
- Zuschläge darunter: Samstagszuschlag (20 %), Sonntagszuschlag (25 %), Feiertagszuschlag (35 %)
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Umgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitregelungen und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld zu gestalten, das Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Vorpommern-Greifswald ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Landkreis Vorpommern-Greifswald.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Landkreis Vorpommern-Greifswald zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Landkreis Vorpommern-Greifswald zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Landkreis Vorpommern-Greifswald relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Landkreis Vorpommern-Greifswald, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
