Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und berate Kindertageseinrichtungen, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
- Unternehmen: Landkreis Vorpommern-Greifswald – ein attraktiver Arbeitgeber an der Ostseeküste.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Zum 02.07.2026 ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Greifswald, eine Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben:
- Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
- Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Kindertageseinrichtungen und in den Kindertagespflegestellen
- Beratung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen, der Kindertagespflegepersonen, der Eltern und der Träger in organisatorischer, sozialpädagogischer und personeller Hinsicht
- Prüfung und Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für Kindertageseinrichtungen im Rahmen der Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen
- Führung von Fachdiskussionen und Mithilfe bei der Erstellung/Fortschreibung von Konzeptionen/Leistungsbeschreibungen und deren Umsetzung in den Einrichtungen
- Unterstützung und Initiierung von neuen Projekten (Vereine, Elterninitiativen)
- Prüfung der Geeignetheit Kindertagespflegepersonen
- Erteilung und Kontrolle der personenbezogenen Pflegeerlaubnis
- Sicherung des Kindeswohls in den Kindertageseinrichtungen und in den Tagespflegestellen (§ 8a und § 45 ff. SGB VIII)
- Mitarbeit und Vertretung in der Planungsgruppe Kita und anderen Arbeitsgruppen
- Beteiligung bei der Erteilung der Betriebserlaubnis für Kindertageseinrichtungen
- Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V – Landesjugendamt - und dem Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V sowie Netzwerkpartnern
- Erarbeitung von Stellungnahmen
- Mitarbeit in den Fachgremien
- statistische Erhebung von Daten aus den Kindertageseinrichtungen und den Kindertagespflegestellen
- Zusammenarbeit mit den Fachberatern und den freien, privaten und kommunalen Trägern
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplompädagoge, Bachelor Erziehungswissenschaften oder Bachelor Kindheitspädagogik
- Sensibilität und Wertschätzung Personensorgeberechtigten und anderen Personen im Umgang mit Fachkräften, Kindern
- Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Toleranz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, konsequentes Handeln
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und deren Anwendung
- Mobilität
- Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Supervision
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen und dem Privatfahrzeug bei dienstlichem Erfordernis
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Vergütung:
Entgeltgruppe S 12 und Zahlung einer Zulage gem. § 56 TVöD (BT-V)
Hinweis zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 29. Mai 2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Küstenregion bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert der Landkreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Sie Ihre Karriere dort gestalten können, wo andere ihre Auszeit genießen.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Vorpommern-Greifswald und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen der Fachaufsicht und Fachberatung verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte des Landkreises teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du proaktiv bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau in unserem Landkreis arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise wie Studien- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse beifügst. Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über das elektronische Bewerberportal auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen
Da die Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung viel mit gesetzlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dich gut über die relevanten Gesetze und deren Anwendung informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
In der Stellenausschreibung wird Mobilität und die Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes gefordert. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren und erkläre, wie du dich an neue Umgebungen anpassen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur Fortbildung erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
