Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und berate Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen für das Wohl der Kinder.
- Unternehmen: Landkreis Vorpommern-Greifswald, direkt an der Ostseeküste.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Greifswald, ist eine Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben:
- Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
- Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Kindertageseinrichtungen und in den Kindertagespflegestellen
- Beratung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen, der Kindertagespflegepersonen, der Eltern und der Träger in organisatorischer, sozialpädagogischer und personeller Hinsicht
- Prüfung und Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für Kindertageseinrichtungen im Rahmen der Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen
- Führung von Fachdiskussionen und Mithilfe bei der Erstellung/Fortschreibung von Konzeptionen/Leistungsbeschreibungen und deren Umsetzung in den Einrichtungen
- Unterstützung und Initiierung von neuen Projekten (Vereine, Elterninitiativen)
- Prüfung der Geeignetheit Kindertagespflegepersonen
- Erteilung und Kontrolle der personenbezogenen Pflegeerlaubnis
- Sicherung des Kindeswohls in den Kindertageseinrichtungen und in den Tagespflegestellen (§ 8a und § 45 ff. SGB VIII)
- Mitarbeit und Vertretung in der Planungsgruppe Kita und anderen Arbeitsgruppen
- Beteiligung bei der Erteilung der Betriebserlaubnis für Kindertageseinrichtungen
- Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V – Landesjugendamt - und dem Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V sowie Netzwerkpartnern
- Erarbeitung von Stellungnahmen
- Mitarbeit in den Fachgremien
- statistische Erhebung von Daten aus den Kindertageseinrichtungen und den Kindertagespflegestellen
- Zusammenarbeit mit den Fachberatern und den freien, privaten und kommunalen Trägern
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplompädagoge, Bachelor Erziehungswissenschaften oder Bachelor Kindheitspädagogik
- Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit Fachkräften, Kindern, Personensorgeberechtigten und anderen Personen
- Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Toleranz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, konsequentes Handeln
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und deren Anwendung
- Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Supervision
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen und dem Privatfahrzeug bei dienstlichem Erfordernis
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Vergütung:
Entgeltgruppe S 12 und Zahlung einer Zulage gem. § 56 TVöD (BT-V)
Hinweis zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 29. Mai 2026.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.
Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Küstenregion bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Regenerationstagen und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem Jugendamt oder der Kita-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Fachaufsicht und Beratung in Kitas überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit Fachkräften und Eltern zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise beifügst, wie Studien- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser elektronisches Bewerberportal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen
Da die Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege viel mit gesetzlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dich gut über die relevanten Gesetze und Vorschriften informieren. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fachaufsicht und Beratung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du klar und präzise auf Fragen antwortest und aktiv zuhörst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen du erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Position einzuarbeiten.
