Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Zuwendungen für Schulen und kommunale Förderprogramme.
- Unternehmen: Landkreis Vorpommern-Greifswald, direkt an der Ostseeküste.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer lebenswerten Region mit hoher Lebensqualität.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Im Amt für Kommunalberatung/-aufsicht und Kreistagsbüro, des Landkreises Vorpommern-Greifswald ist am Standort Greifswald zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR jährlich im Geburtstagsmonat sowie einer netto/Monat und 60 Euro netto Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Zuwendungen für öffentliche, allgemeinbildende Schulen nach §§ 10a und 10b FAG M-V i. V. m. der Satzung des Landkreises
- Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen kommunaler Schulträger
- Bewertung und Priorisierung von Investitionsmaßnahmen
- Vorbereitung von Prioritätenlisten und Abstimmungen mit Gremien
- Erstellung und Vorbereitung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
- Prüfung von Instandhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Bearbeitung kommunaler Förderprogramme nach § 10b FAG M-V
- Organisation und Begleitung des Förderverfahrens für Gemeinden
- Prüfung der Förderfähigkeit kommunaler Projekte und Maßnahmen
- Kontrolle haushalts- und vergaberechtlicher Voraussetzungen
- Bearbeitung und Bewertung beantragter Fördermittel
- Erstellung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
- Zuwendungsgewährung und Verwendungsprüfungen
- Bearbeitung und Weiterleitung von Mittelanforderungen
- Vorbereitung von Kassenanordnungen
- Prüfung der zweckentsprechenden Mittelverwendung
- Zusammenarbeit mit Prüf- und Aufsichtsbehörden
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
- Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. Kommunalverfassung MV, Finanzausgleichsgesetz M-V, Förderrechtlinien, Landesdatenschutzgesetz M-V, Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik M-V)
- Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Verhandlungsführung, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- einwandfreies Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
Vergütung: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Hinweis zur Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studienabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 23.06.2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Gummelt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1532 gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Küstenregion bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen finanziellen Anreizen und einem unterstützenden Teamumfeld ermöglicht der Landkreis seinen Mitarbeitern, beruflich zu wachsen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Vorpommern-Greifswald und die spezifischen Aufgaben im Amt für Kommunalberatung. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team integriert werden können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Landkreis Vorpommern-Greifswald arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise wie Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse beizufügen. Achte darauf, dass die Dateien nicht größer als 3,5 MB sind. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser elektronisches Bewerberportal ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen
Da die Stelle Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit der Kommunalverfassung MV und dem Finanzausgleichsgesetz M-V auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze verstehst und wie sie sich auf die Bearbeitung von Zuwendungen auswirken.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung für diese Position. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung
In der Kommunalaufsicht ist es wichtig, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Erfolg des Landkreises beizutragen.
