Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Landkreis Vorpommern-Greifswald, direkt an der Ostseeküste.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bewerbung bis 17. Juni 2026 über unser Online-Portal.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hoher Lebensqualität.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Zum 01.07.2026 ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam eine Stelle als Sachgebietsleiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe, gemäß § 31 TVöD. Eine Weiterbeschäftigung nach einer erfolgreichen Erprobung wird angestrebt. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Mitarbeitenden des Sachgebietes
- Vertretung des Sachgebiets Unterhaltsvorschuss und Kommunikation in den Entscheidungsgremien
- Organisation und Entwicklung fachlicher Standards
- Entscheidungshinweise und fachliche Unterstützung in komplexen Fällen und in Fällen schwieriger Rechtsanwendung sowie bei Beschwerden
- Koordinierungsaufgaben zur einheitlichen Rechtsanwendung
- Abstimmungen mit dem Landesjugendamt sowie der Fachaufsicht des Landes M-V und Festsetzung von fachlichen Standards
- Koordinierung und Steuerung von Vorlagen in den eingesetzten Fachverfahren
- Regelung von allgemeinen Grundsatzangelegenheiten und verwaltungsrechtlichen Verfahren innerhalb des Sachgebietes
- Koordinierung der Digitalisierungsanforderungen
- Rechnungswesen/Statistik/Öffentlichkeitsarbeit
- Zuarbeit für die Jahresstatistik an den Bund, das Land M-V sowie politische Gremien
Unsere Erwartungen
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Laws-Öffentliche Verwaltung bzw. vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (u.a. Sozialgesetzbüchern I – XII, Unterhaltsvorschussgesetz, BGB, ZPO, FamFG)
- Leitungserfahrungen sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung an den Verwaltungsstandorten des Landkreises (Greifswald, Anklam und Pasewalk)
- Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Vergütung
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Hinweis zur Bewerbung
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 17. Juni 2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.
Sachgebietsleiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer malerischen Küstenregion bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Gesundheit legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Landkreis und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Rolle im Jugendamt anstrebst und wie du zur Weiterentwicklung des Sachgebiets beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachgebietsleiter Unterhaltsvorschuss zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns ins Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald passen würdest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Denk daran, dass wir einen lückenlosen Lebenslauf erwarten, also achte darauf, alle Stationen gut darzustellen.
Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise beifügst, wie Studien- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deiner Qualifikation zu bekommen und sind ein wichtiger Teil deiner Bewerbung.
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung bitte über unser elektronisches Bewerberportal ein. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Vergiss nicht, die Frist bis zum 17. Juni 2026 einzuhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Vorpommern-Greifswald verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Jugendamt sowie über die spezifischen Aufgaben des Sachgebiets Unterhaltsvorschuss. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Fälle erfolgreich bearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Sachgebiet oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Konfliktlösung entscheidend. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
