Sozialplaner (m/w/d)

Willkommen im Landkreis Vorpommern‑Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Position Sozialplaner (m/w/d) – unbefristet. Stabsstelle Gesundheitsförderung und Integrierte Sozialplanung, Standort Greifswald. Wochenarbeitszeit 39 Stunden.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit.
• 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen am 24. und 31. Dezember.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Monatliche Gutscheinszahlungen: 50 EUR netto/Monat, 60 EUR netto im Geburtstagsmonat sowie jährliche Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte.
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Responsibilities:

• Erstellung und Fortschreibung der Pflegesozialplanung für den Landkreis.
• Durchführung von Situations-, Bestands-, Auslastungs‑ und Bedarfsanalysen; Ableitung von Handlungsoptionen und Maßnahmen; Aufbau und Durchführung von Monitoring.
• Erstellung und Weiterentwicklung eines Gesamtkonzepts in der Senioren‑ und Altenpflege; Entwicklung fachlicher Konzepte basierend auf aktueller Pflegewissenschaft und politischen Erkenntnissen; Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure in partizipativen Prozessen.
• Analyse und Bewertung sozialplanerischer sowie sozioökonomischer Entwicklungen.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerk‑ und Kooperationsstrukturen.
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und sozialplanerische Beratung.
• Organisation und Durchführung von Pflegekonferenzen, Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen.
• Vertretung des Landkreises in Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken auf regionaler, Landes- und Bundesebene.
• Moderation, Präsentation und fachliche Begleitung sozialplanerischer Prozesse.

Qualifications:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozial‑ oder Gesellschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt‑In, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar.
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (Grundgesetz, Kommunalverfassung M‑V, Gemeindehaushaltsverordnung M‑V, Sozialgesetzbücher I, VIII, IX, X, XII, Landespflegegesetz M‑V, Pflege‑Weiterentwicklungsgesetz und Pflege‑Neuausrichtungsgesetz).
• Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden der Sozialplanung und empirischen Sozialforschung.
• Analytisches, konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise.
• Einwandfreies Führungszeugnis.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung von Dienstfahrzeugen sowie privatem Pkw bei dienstlichem Erfordernis.

Compensation:

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA.

Equal Opportunity:

Schwerbehinderte Bewerber*innen m/w/d werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.