Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sozialplanung und entwickle Konzepte für die Altenpflege im Landkreis Vorpommern-Greifswald.
- Unternehmen: Arbeiten in einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der Ostseeküste.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und monatliche Gutscheine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um das Leben von Senioren zu verbessern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Landkreis Vorpommern‑Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Position Sozialplaner (m/w/d) – unbefristet. Stabsstelle Gesundheitsförderung und Integrierte Sozialplanung, Standort Greifswald. Wochenarbeitszeit 39 Stunden.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit.
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen am 24. und 31. Dezember.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Monatliche Gutscheinszahlungen: 50 EUR netto/Monat, 60 EUR netto im Geburtstagsmonat sowie jährliche Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte.
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Responsibilities:
- Erstellung und Fortschreibung der Pflegesozialplanung für den Landkreis.
- Durchführung von Situations-, Bestands-, Auslastungs‑ und Bedarfsanalysen; Ableitung von Handlungsoptionen und Maßnahmen; Aufbau und Durchführung von Monitoring.
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Gesamtkonzepts in der Senioren‑ und Altenpflege; Entwicklung fachlicher Konzepte basierend auf aktueller Pflegewissenschaft und politischen Erkenntnissen; Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure in partizipativen Prozessen.
- Analyse und Bewertung sozialplanerischer sowie sozioökonomischer Entwicklungen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerk‑ und Kooperationsstrukturen.
- Erstellung fachlicher Stellungnahmen und sozialplanerische Beratung.
- Organisation und Durchführung von Pflegekonferenzen, Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen.
- Vertretung des Landkreises in Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken auf regionaler, Landes- und Bundesebene.
- Moderation, Präsentation und fachliche Begleitung sozialplanerischer Prozesse.
Qualifications:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozial‑ oder Gesellschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt‑In, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar.
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (Grundgesetz, Kommunalverfassung M‑V, Gemeindehaushaltsverordnung M‑V, Sozialgesetzbücher I, VIII, IX, X, XII, Landespflegegesetz M‑V, Pflege‑Weiterentwicklungsgesetz und Pflege‑Neuausrichtungsgesetz).
- Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden der Sozialplanung und empirischen Sozialforschung.
- Analytisches, konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise.
- Einwandfreies Führungszeugnis.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung von Dienstfahrzeugen sowie privatem Pkw bei dienstlichem Erfordernis.
Compensation:
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA.
Equal Opportunity:
Schwerbehinderte Bewerber*innen m/w/d werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sozialplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Greifswald
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald bietet Ihnen als Sozialplaner (m/w/d) die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten und gleichzeitig von einer hohen Lebensqualität zu profitieren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellungen und attraktive finanzielle Benefits, während Sie aktiv an der Gestaltung sozialer Strukturen in unserer Gemeinschaft mitwirken.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Vorpommern-Greifswald haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Vorpommern-Greifswald zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
