SB Hilfe zur Pflege (m/w/d) im Fachdienst Soziales am Standort Stralsund
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/inHilfe zur Pflege (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Stralsund
unbefristet
in Teilzeit mit 92,5 % von 39 Wochenstunden (36,08 Wochenstunden)
Vollzeitwünsche können erörtert werden.
DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16.November 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungender Hilfe zur Pflege, Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung, diesbeinhaltet:
- Zuständigkeitsprüfung,
- Prüfungvon Leistungen vorrangiger Leistungsträger,
- Einkommens-und Vermögensprüfung der antragstellenden Person, bei Leistungeninnerhalb von Einrichtungen auch den Kostenbeitrag des in derHäuslichkeit verbleibenden Ehepartners,
- Beratungund Hilfestellung bei der Antragstellung,
- Bewilligungund Ablehnung von Neu- und Folgeanträgen,
- Erstellungvon Kostenübernahmeerklärungen an Dritte,
- Prüfungvon Kostenerstattungsansprüchen und Bearbeitung vonRückforderungsansprüchen,
- Überleitungvon Einkommen,
- Zusammenarbeitmit Sozialleistungsträgern, Einrichtungen und anderen Leistungserbringern(z. B. Pflegediensten),
- Anforderungund rechtliches Würdigen von Gutachten und Stellungnahmen,
- Erarbeitungeiner Abgabeverfügung zur Weitergabe eines Widerspruches an die zentraleWiderspruchstelle,
- Bearbeitungund Überwachung aller haushaltstechnischen Verwaltungsabläufe,
- Zuarbeitzur Haushaltsplanung,
- Zahlbarmachungder Leistungen über die Fachsoftware,
- Bearbeitungvon Statistiken sowie
- Bearbeitungvon Pflegewohngeld nach dem Landespflegegesetz.
Die Bearbeitung vonAnträgen auf Leistungen der Kriegsopferfürsorge (KOF), desOpferentschädigungsgesetzes (OEG) und des Beruflichen Rehabilitierungsgesetzes( BeRehaG betrifft SED-Unrecht), dies beinhaltet:
- Bedarfsermittlung,
- Einkommens- und Vermögensprüfung der antragstellenden Person,
- Erstellung vonBescheiden,
- Abhilfeprüfung beiWidersprüchen,
- Erarbeitung einerAbgabeverfügung zur Weitergabe eines Widerspruches an die zentraleWiderspruchstelle,
- Zahlbarmachung derLeistungen über die Fachsoftware sowie
- Bearbeitung vonStatistiken .
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreichabgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildungals Verwaltungsfachangestellte/-r,Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r fürArbeitsmarktdienstleistungen oder
- eine abgeschlossene Ausbildung inVerbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit in einem ähnlichenAufgabenfeld innerhalb des öffentlichen Dienstes (Nachweis ist durchArbeitszeugnisse zu belegen).
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:
- Ein gutes Urteilungs- undBeurteilungsvermögen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Entscheidungskompetenz,
- Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesonderesicherer Umgang mit MS Office,
DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA)
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlteFreistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gernezur Verfügung.
Stralsund, 27. Oktober 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
#J-18808-Ljbffr
SB Hilfe zur Pflege (m/w/d) im Fachdienst Soziales am Standort Stralsund Arbeitgeber: Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landkreis Vorpommern-Rügen bietet eine herausragende Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, die nicht nur durch eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen besticht, sondern auch durch ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einer attraktiven Vergütung nach TVAöD-VKA und zusätzlichen Leistungen wie einem Lernmittelzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge fördert der Landkreis aktiv das Wohl seiner Auszubildenden und deren berufliche Entwicklung. Die enge Betreuung und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung tätig zu sein, machen diesen Ausbildungsplatz besonders wertvoll für alle, die eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere im öffentlichen Dienst anstreben.
Kontaktdaten:
Landkreis Vorpommern-Rügen Recruiting-Team
