Auf einen Blick
- Aufgaben: Nehmen Sie Kinder auf Zeit in Ihrem Haushalt auf und bieten Sie Sicherheit und Geborgenheit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf familiäre Unterstützung.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, monatliche Pauschale und kontinuierliche Beratung.
- Weitere Informationen: Intensive Schulungen und regelmäßige Supervisionen zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Kindern in Not.
- Qualifikationen: Erzieherische Erfahrungen, Geduld und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Bereitschaftspflegepersonen! In jedem Jahr muss eine Vielzahl von Kindern in Deutschland in Obhut genommen werden. Eine Inobhutnahme dient dem vorläufigen Schutz eines Kindes, bis entschieden ist, wo es zukünftig leben kann. Bei stetig steigenden Fallzahlen wird deutlich, dass ein hoher Bedarf an Bereitschaftspflegepersonen besteht, die in dieser Zeit ein Kind bei sich aufnehmen, schützen, fördern und umsorgen.
Diese Kinder profitieren im besonderem Maße von familiären Angeboten. Das Aufnahmealter der Kinder liegt in der Regel zwischen 0 und 10 Jahren.
Was müssen Bereitschaftspflegepersonen mitbringen?
- Bereitschaftspflegepersonen müssen die Kompetenz mitbringen, ein Kind so anzunehmen, wie es ist.
- Sie müssen mit ihm geduldig und verantwortungsvoll umgehen.
- Sie sollen seine Entwicklung beobachten, für einen gewissen Zeitraum begleiten und sind in die Perspektivplanung eng mit eingebunden.
- Erzieherische Erfahrungen und ein pädagogisches Geschick sowie ein stützendes Umfeld sind wichtig.
- Flexibilität und Belastbarkeit sind erforderlich.
- Gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen helfen darüber hinaus sehr.
Wie können Sie Bereitschaftspflegeperson werden?
Sie rufen uns an und vereinbaren mit uns ein erstes persönliches Informationsgespräch bei Ihnen zu Hause oder bei uns im Büro. Danach entscheiden Sie gemeinsam mit Ihrer Familie: Wollen Sie den Vorbereitungsprozess jetzt starten – oder später oder gar nicht? Der Vorbereitungsprozess umfasst weitere persönliche Gespräche. Die Vorbereitung ist ergebnisoffen. Das bedeutet, dass diese Phase dazu dient, dass Sie Ihren Wunsch ein Kind auf Zeit bei sich aufzunehmen, durchdenken. Gleichzeitig lernen wir Sie näher kennen und können Sie so besser einschätzen und gemeinsam mit Ihnen Ihr Profil erarbeiten. In dieser Zeit werden Sie in einer Schulung mit weiteren Interessierten auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Auch nach der Vorbereitung werden Sie weiter qualifiziert und intensiv begleitet.
Das tun Sie, wenn Sie Bereitschaftspflegeperson werden:
- Sie nehmen – auch sehr kurzfristig – ein Kind auf Zeit in Ihren Haushalt auf.
- Sie gewähren ihm Sicherheit, Schutz, Geborgenheit und umfassende Versorgung.
- Sie beobachten seine Entwicklung, begleiten sie für einen gewissen Zeitraum und sind in die Perspektivplanung eng mit eingebunden.
- Sie arbeiten mit allen am Hilfeprozess Beteiligten eng zusammen.
So kurz wie möglich, so lange wie nötig: Während der Bereitschaftspflege findet ein professionell begleiteter intensiver Klärungsprozess statt. An dessen Ende kann die Rückführung in die Herkunftsfamilie stehen, die Unterbringung in einer Pflegefamilie oder eine andere geeignete Maßnahme.
Das bieten wir:
- Eine angemessene Vergütung
- Eine monatlich Bereitstellungspauschale
- Intensive und kontinuierliche Beratung unter systemischen und pädagogischen Gesichtspunkten
- Regelmäßige Gruppensupervision/bei Bedarf Einzelsupervision
- Fortbildungen zu Themen wie Trauma, Bindung, kindliche Entwicklung usw.
- Regelmäßige Treffen und Austausch mit allen Bereitschaftspflegepersonen
- Netzwerkarbeit
Das tun wir gemeinsam:
- Arbeit mit dem Herkunftssystem/Besuchskontakte
- Zusammenarbeit mit therapeutischen/medizinischen Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Hilfeplanung des Fachdienstes Jugend
- Mitwirkung bei der Rückführung oder Vermittlung des Kindes in eine langfristige Perspektive
- Gemeinsam achten wir auf die Bedürfnisse Ihrer Kinder und deren Wohlbefinden.
Bei Interesse nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Landkreis Waldeck-Frankenberg
Fachdienst Jugend - Sachgebiet Pflegekinder und Adoptionen -
Carmen Debus-Nordmann und Bettina Riemenschneider-Wickert
05631/954-1780 und -2118
carmen.debus-nordmann@lkwafkb.de und bettina.riemenschneider-wickert@lkwafkb.de
Bereitschaftspflege - Pflegepersonen auf Zeit Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für die Region und ihre Bürger einsetzt und genießen Sie die Vorteile eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgebers.
Kontaktdaten:
Landkreis Waldeck-Frankenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereitschaftspflege - Pflegepersonen auf Zeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Waldeck-Frankenberg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Landkreis Waldeck-Frankenberg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Landkreis Waldeck-Frankenberg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereitschaftspflege - Pflegepersonen auf Zeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Landkreis Waldeck-Frankenberg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Landkreis Waldeck-Frankenberg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Landkreis Waldeck-Frankenberg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldeck-Frankenberg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
