Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Gebäudereinigung in verschiedenen Objekten.
- Unternehmen: Der Landkreis Waldeck-Frankenberg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Umgebung und trage zur Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Teamfähigkeit.
Im Fachdienst Gebäudewirtschaft des Landkreises Waldeck-Frankenberg sind alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit den Grundstücken und Liegenschaften des Landkreises wie unter anderem den Verwaltungsgebäuden, Schulen oder Sportanlagen stehen, zusammengefasst. Der Auftrag des Fachdienstes besteht darin, nach kaufmännischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten die Immobilien des Landkreises zu planen und zu errichten sowie alle zur Nutzung der Gebäude erforderlichen Serviceleistungen wie unter anderem auch Gebäudereinigung, Hausmeistertätigkeiten sowie den Energieeinkauf und die Versicherungstätigkeiten zu organisieren.
Weiterhin laufen hier die Fäden zur Koordinierung des Planungs- und Bauprozesses bei Modernisierung, Sanierung, Erweiterung und Neubau kreiseigener Gebäude einschließlich der Kosten- und Finanzplanung zusammen. Auch kümmert sich der Fachdienst Gebäudewirtschaft um den An- und Verkauf von Liegenschaften und Immobilien, Miet- und Pachtverhältnisse, außerschulische Nutzungen oder die Abrechnung der Betriebskosten.
Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Entgelt wird bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Der Dienstort ist Korbach oder Frankenberg.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Reinigungsarbeiten von eigen- und fremdgereinigten Objekten
- Überwachung des wirtschaftlichen Einsatzes der Reinigungskräfte, -mittel und –geräte
- Einweisung, Anleitung und Leistungsbeurteilung der eigenen Reinigungskräfte
- Auswahl der Arbeitsmittel (Reinigungsmaschinen, Wischsysteme, Reinigungsmittel, etc.)
- Ansprechpartner für die Reinigungskräfte, Hausmeister/innen und Fremdreinigungsfirmen
- Erarbeiten von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst bei auftretenden Mängeln in der Eigen- bzw. Fremdreinigung
- Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Koordination der Krankheitsvertretungen in Zusammenarbeit mit Hausmeister/innen und Innendienst
- Koordination der Urlaubsplanung der kreiseigenen Reinigungskräfte
- Unterstützung des Innendienstes bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Unterstützung der kreiseigenen Reinigungskräfte bei den Grundreinigungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesellen (w/m/d) im Gebäudereiniger-Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation oder nachrangig eine abgeschlossene Fortbildung zur „geprüften Reinigungsfachkraft (FIGR)“ oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft zum Besuch dieser und weiterer Fortbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Reinigungskraft
- Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Grundkenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen, insbesondere Word, Outlook und Excel
- Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Aufgabenerledigung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte MS Office-Kenntnisse
- Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Die grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Dienstwagen für dienstliche Belange
- Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits-managements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal auf www.landkreis-waldeck-frankenberg.de bis zum 27.09.2026.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass der Landkreis Waldeck-Frankenberg Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit telefonisch unter den o. g. Telefonnummern oder per Mail an personal@lkwafkb.de oder durch schriftliche Erklärung an den Landkreis Waldeck-Frankenberg, widerrufen.
Für weitere Auskünfte stehen wir unter der Telefonnummer 05631/954-1256 (Frau Ley) oder -1396 (Frau Richter) zur Verfügung.
Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für die Region und ihre Bürger einsetzt und genießen Sie die Vorteile eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgebers.
Kontaktdaten:
Landkreis Waldeck-Frankenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektleiter interessierst, schau dir die Webseite des Landkreises Waldeck-Frankenberg an und informiere dich über die Ansprechpartner. Ein kurzes Telefonat kann Wunder wirken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Gebäudewirtschaft in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudereinigung und über die spezifischen Herausforderungen, die der Landkreis hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Stelle als Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung brennst.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldeck-Frankenberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Gebäudereinigung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Branche der Gebäudereinigung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Standards in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Objektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Teams geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
