Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Erstellung von Reports.
- Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer modernen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (w/m/d). Es steht zunächst eine für zwei Jahre befristete Stelle zur Verfügung. Entgelt wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39,0 Stunden für Beschäftigte bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Dienstort ist Korbach. Der Fachdienst Personal ist Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden von der Bewerbung bis zur Beendigung ihrer Beschäftigungsverhältnisse. Er ist verantwortlich für die Personalbeschaffung, die Bewirtschaftung des Personalbudgets und die Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Aus- und Fortbildung innerhalb der Kreisverwaltung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung und Verantwortung des Personalcontrollings
- Erstellung von Personal-Reports, Kennzahlen und Forecasts (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Kosten pro Mitarbeiter)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Budgetplanung und -überwachung für den Personalbereich
- Analyse personalrelevanter Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Personalbereich, die Behördenleitung und die Gremien
- Mitarbeit bei Kostenoptimierungen und Personalkostenplanung
- Erstellung und Präsentation von Reportings und Ad-hoc-Auswertungen sowie Analysen
- Zusammenarbeit mit den relevanten Fachdiensten und Arbeitsgruppen (z. B. Prozessmanagement und Organisationsentwicklung)
- Projektcontrolling
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder Personalmanagement mit entsprechendem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR-Reporting oder im Finance-Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit BI-Tools
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Budgetierung
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Teamorientierung, Ergebnisorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach TVöD (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal auf www.landkreis-waldeck-frankenberg.de bis zum 07.06.2026. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Für weitere Auskünfte stehen wir unter der Telefonnummer 05631/8793- (Herr Wohl) oder -1365 (Frau Querl) zur Verfügung. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass der Landkreis Waldeck-Frankenberg Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit telefonisch unter den o. g. Telefonnummern oder per Mail an personal@lkwafkb.de oder durch schriftliche Erklärung an den Landkreis Waldeck-Frankenberg widerrufen.
Personalcontrolling 2026 Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg
Kontaktperson:
Landkreis Waldeck-Frankenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontrolling 2026
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Personalcontrolling und deine Erfahrungen beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine Fristen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Gespräch. Erzähl von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Themen verständlich erklärt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontrolling 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Personalcontroller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Personalcontrolling oder HR-Reporting klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das zeigt uns, dass du eine analytische Denkweise hast und komplexe Informationen verständlich aufbereiten kannst.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldeck-Frankenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Personalcontrolling gearbeitet hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Excel und BI-Tools betonen
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit BI-Tools gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kenntnissen und Erfahrungen zu beantworten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten kannst. Du könntest dies tun, indem du erklärst, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.