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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten für öffentliche Gebäude.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Effizienz von Infrastruktur und Maschinen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachschulabschluss als Techniker oder Meister mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den Fachdienst Gebäudewirtschaft zum 01.10.2026 einen technischen Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- & Instandhaltungsmanagement. Das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die notwendig sind, um die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Effizienz von Maschinen, Anlagen, Gebäuden und Infrastruktur an den kreiseigenen Liegenschaften zu gewährleisten und zu erhalten. Es beinhaltet sowohl präventive als auch korrektive Aktivitäten. Es interagiert interdisziplinär mit den Fachabteilungen der Bauunterhaltung und steht mit diesen in enger Abstimmung.
Es steht eine unbefristete Stelle zur Verfügung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Entgelt wird abhängig von der individuellen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD gezahlt, wobei eine Bewertung der Stelle durch die Stellenbewertungskommission derzeit noch aussteht. Der Dienstort ist Korbach.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
- Wartungs- und Instandhaltungsmanagement (Ausschreibung / Vertragsmanagement / Controlling u. Abrechnung) sowie Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und gesetzlichen Anforderungen
- Sukzessive Übernahme von „Teilprojekten Instandhaltung“ für bauliche und/oder technische Anlagen-Schwerpunkte (z.B. Sportstätten, etc.) von der Mangelfeststellung bis zur Mangelbehebung/Freimeldung
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Wartungsprozessen an baulichen und technischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Einführung und dem Einsatz von computergestützten Wartungssystemen
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen Fachschulabschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Versorgungs-, Elektro- oder Maschinenbautechnik oder einen Meisterabschluss mit vergleichbaren Ausbildungsschwerpunkten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in der technischen Wartung oder Instandhaltung
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkws für dienstliche Belange
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Stresstoleranz
- Erfahrungen in der Anwendung spezifischer EDV-Systeme (CAD, AVA-ORCA, Office)
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
- Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Mobil- und Telearbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 07.06.2026.
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg will seinen Beitrag zur beruflichen Gleichstellung der Frau leisten und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für weitere Auskünfte stehen wir unter den Telefonnummern 05631/954-1432 (Frau Frede) oder -1396 (Frau Richter) zur Verfügung.
Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass der Landkreis Waldeck-Frankenberg Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit telefonisch unter den o. g. Telefonnummern oder per Mail an personal@lkwafkb.de oder durch schriftliche Erklärung an den Landkreis Waldeck-Frankenberg widerrufen.
Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg
Kontaktperson:
Landkreis Waldeck-Frankenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für technische Positionen relevant sind. Denk an Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Das ist besonders wichtig in interdisziplinären Teams, wie sie im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement häufig vorkommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche technischen Fähigkeiten du mitbringst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldeck-Frankenberg vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Wartungs- und Instandhaltungstechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Standards und gesetzliche Anforderungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Projekte und Erfahrungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Wartungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den spezifischen Herausforderungen der Stelle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.