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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nehmen Sie ein Pflegekind auf und bieten Sie ihm Liebe und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die Pflegefamilien unterstützt und begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, kontinuierliche Beratung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Treffen mit anderen Pflegefamilien für Austausch und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben eines Kindes und fördern Sie seine Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Empathie und der Wunsch, einem Kind ein Zuhause zu geben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir suchen Vollzeitpflegefamilien! Pflegekinder kommen meist aus „schwierigen“ Verhältnissen. Ihre Herkunftsfamilien stecken häufig in einer Krisensituation. Aus den verschiedensten Gründen sind die Eltern zeitweise oder auf Dauer nicht in der Lage, mit ihren Kindern verantwortlich zusammenzuleben und ihnen die Geborgenheit zu geben, die sie brauchen, um sich zu verantwortungsbewussten, selbständigen Menschen zu entwickeln. Durch die Aufnahme in einer Pflegefamilie wird dem Kind ermöglicht, dass es andere positive Erfahrungen mit familiären Beziehungen macht.
Was tun Pflegeeltern? Pflegeeltern nehmen ein Pflegekind in ihre Familie auf, versorgen es umfassend und fördern es seinen Fähigkeiten und Neigungen entsprechend. Sie versuchen, dem Kind die Liebe, Zuwendung, Sicherheit, Nähe und Freiheit zu geben, die es für eine gesunde Entwicklung benötigt. Ein Pflegekind ist immer ein Kind mit zwei Familien, der Herkunftsfamilie und der Pflegefamilie. Der Kontakt zur Herkunftsfamilie hilft dem Kind bei der Identitätsfindung, der Klärung und Bewältigung seiner eigenen Situation und Geschichte.
Wie können Sie Pflegeeltern werden? Sie kontaktieren uns und vereinbaren mit uns ein erstes persönliches Informationsgespräch bei Ihnen zu Hause oder bei uns im Büro. Danach entscheiden Sie gemeinsam mit Ihrer Familie: Wollen Sie den Vorbereitungsprozess jetzt starten – oder später oder gar nicht? Der Vorbereitungsprozess umfasst weitere persönliche Gespräche. Die Vorbereitung ist ergebnisoffen. Das bedeutet, dass diese Phase dazu dient, dass Sie Ihren Wunsch ein Pflegekind bei sich aufzunehmen, durchdenken. Gleichzeitig lernen wir Sie näher kennen und können Sie so besser einschätzen und gemeinsam mit Ihnen Ihr Profil erarbeiten. In dieser Zeit werden Sie in einer Schulung mit weiteren Interessierten auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Auch nach der Vorbereitung werden Sie weiter qualifiziert und intensiv begleitet.
Das bieten wir:
- Eine angemessene Vergütung
- Intensive und kontinuierliche Beratung unter systemischen und pädagogischen Gesichtspunkten
- Regelmäßige Hilfeplanung
- Bei Bedarf Einzelsupervision
- Fortbildungen zu Themen wie Trauma, Bindung, kindliche Entwicklung usw.
- Regelmäßige Treffen und Austausch mit anderen Pflegefamilien
- Netzwerkarbeit
Das tun wir gemeinsam:
- Arbeit mit dem Herkunftssystem/Besuchskontakte
- Zusammenarbeit mit therapeutischen/medizinischen Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen/Schulen
- Mitarbeit bei der Hilfeplanung des Fachdienstes Jugend
- Gemeinsam achten wir auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Wohlbefinden
Bei Interesse nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit Arbeitgeber: Landkreis Waldeck-Frankenberg
Kontaktperson:
Landkreis Waldeck-Frankenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Möglichkeiten als Pflegeeltern zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Überlege dir, was du über deine Familie und deine Motivation erzählen möchtest. Authentizität ist der Schlüssel, um uns von deiner Eignung als Pflegeeltern zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Schulungen! Diese sind nicht nur informativ, sondern auch eine großartige Gelegenheit, andere angehende Pflegefamilien kennenzulernen. Gemeinsam können wir Erfahrungen austauschen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib in Kontakt! Auch nach der Vorbereitung ist es wichtig, den Austausch mit uns und anderen Pflegefamilien aufrechtzuerhalten. So kannst du sicherstellen, dass du immer die Unterstützung bekommst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du Pflegeeltern werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Erzähle deine Geschichte!: Teile deine Erfahrungen und was dich motiviert, ein Pflegekind aufzunehmen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du das Leben eines Kindes positiv beeinflussen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst direkt deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldeck-Frankenberg vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Es ist wichtig, dass du während des Interviews ehrlich über deine Motivation sprichst, Pflegeeltern zu werden. Zeige deine Bereitschaft, dich auf die Herausforderungen einzulassen und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich zu dieser Entscheidung geführt haben.
✨Informiere dich über die Bedürfnisse von Pflegekindern
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Pflegekindern vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Sicherheit, Liebe und Unterstützung für ihre Entwicklung sind. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unterstützung, Schulungen oder zur Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige Teamgeist
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Pflegefamilien und Fachkräften ist. Pflegeelternschaft ist oft ein gemeinschaftlicher Prozess, und dein Wille zur Kooperation wird positiv wahrgenommen.