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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von erwerbslosen Leistungsbeziehern auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Landratsamt Waldshut – ein krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine bezuschusste Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fallmanager/in für den Bereich Beratung und VermittlungLandratsamt WaldshutWaldshut-TiengenVollzeitFestanstellungTeilweise HomeofficeDas Landratsamt Waldshut – Jobcenter freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Im Jobcenter stellen wir sicher, dass die monatlichen Leistungen zum Lebensunterhalt richtig berechnet und ausbezahlt werden. Außerdem unterstützen wir alle, die Leistungen von uns erhalten, bei der Rückkehr in die Arbeitswelt.Ihre AufgabenBeratung der erwerbslosen Leistungsbezieher/innen in allen Fragen der beruflichen EingliederungBeratung bei sozialen Problemstellungen, der Feststellung der Beschäftigungsfähigkeit und der ChancenprognoseErstellen von Kooperationsplänen sowie die Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses zurVermittlung in den ArbeitsmarktDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium ineiner förderlichen Fachrichtung (z. B. Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/inbzw. eine vergleichbare QualifikationGutes Ausdrucksvermögen, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie DurchsetzungsvermögenKommunikative und soziale Fähigkeiten, um auch in kritischen Situationen Transparenz und Bürgernähe zuvermittelnDas bieten wirEine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 9c TVöDBei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem GleitzeitkontoDurch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglichVielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten LandratsamtsEin krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender TätigkeitGesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische ArbeitsplätzeEine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche VerpflegungUnterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-TicketChancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilMartina Schmid (Abteilungsleitung)JobcenterTel.: 07751/ 86 4148martina.schmid@landkreis-waldshut.deFragen zum ArbeitsverhältnisLena SchlegelAmt für Personal und OrganisationTel.: 07751/86 1123lena.schlegel@landkreis-waldshut.deInteressiert?Bewerben Sie sich jetzt bis zum 26.10.2025
Fallmanager/in für den Bereich Beratung und Vermittlung Arbeitgeber: Landkreis Waldshut
Kontaktperson:
Landkreis Waldshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager/in für den Bereich Beratung und Vermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Arbeit im Jobcenter reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager/in für den Bereich Beratung und Vermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldshut vorbereitest
✨Informiere dich über das Jobcenter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Jobcenter Waldshut und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Vermittlungsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zum Umgang mit kritischen Situationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Jobcenter oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sind immer gut.
