Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Integrationsmanagements und Entwicklung zentraler Prozesse im Landkreis.
- Unternehmen: Landratsamt Waldshut – Sozialamt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration aktiv und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst oder vergleichbar, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, zum 01. Januar 2027 eine spannende Teilzeitposition (50%) für eine engagierte Fachkraft anzubieten. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.12.2029. In dieser Schlüsselrolle dreht sich alles um die landesweite Koordinierung des Integrationsmanagements auf Landkreisebene. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie folgende Schwerpunkte erwarten:
- Sie steuern das Integrationsmanagement im Landkreis zentral und begleiten sowie entwickeln die zugrundeliegenden Prozesse kontinuierlich weiter.
- Sie stärken das Team: Sie planen und organisieren zentrale Fortbildungsangebote für die Integrationsmanagerinnen und -manager.
- Sie informieren die Verwaltungsspitze über Entwicklungen und identifizieren frühzeitig neue Handlungsbedarfe.
- Sie knüpfen und pflegen Netzwerke, fördern den Austausch zwischen allen relevanten Akteurinnen und Akteuren und organisieren kreisweite Vernetzungsveranstaltungen.
- Sie vertreten den Landkreis im strategischen Steuerungsgremium und bringen die Interessen des Kreises aktiv ein.
- Sie koordinieren das Berichtswesen, bereiten Daten zum Integrationsmanagement auf und stellen den Informationsfluss zum Land sicher.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für das Land, die Bewilligungsstelle, Kommunen, freie Träger sowie die Integrationsmanagerinnen und -manager.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium für den Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder einen gleichwertigen Studienabschluss (bspw. in Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft oder Verwaltungswissenschaften).
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts: LVwVfG, VwGO, LHO, etc., bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen.
- Sie zeichnen sich durch Empathie und ein tiefes Verständnis für kulturelle Vielfalt aus.
- Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsstärke, die unser Team mit Verhandlungsgeschick und einem verbindlichen Auftreten bereichert.
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten im Homeoffice, sowie die Bereitschaft für punktuelle Meetings und Termine vor Ort zu sein.
- Führerschein und eigenen PKW für gelegentliche Dienstfahrten (inkl. Fahrtkostenerstattung).
Das bieten wir:
- Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.010,72€ - 5.753,35€).
- Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto.
- Eine offene, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie stetiger Austausch durch regelmäßige Teambesprechungen.
- Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
- Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit.
- Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention.
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.
Auskünfte zum genannten Stellenprofil: Antje Maurer (Abteilungsleitung) Integration & Migration Sozialamt Tel.: 07751/ 86 4277 antje.maurer@landkreis-waldshut.de
Fragen zum Arbeitsverhältnis: Marilena Vogt Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/86 1122 marilena.vogt@landkreis-waldshut.de
Koordinator/in für das Integrationsmanagement Arbeitgeber: landkreis-waldshut
Das Landratsamt Waldshut bietet Ihnen als Koordinator/in für das Integrationsmanagement eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Teilzeitstelle in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und vielfältigen Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Vergütung nach Tarifvertrag und einem krisensicheren Arbeitsplatz, der gesellschaftlich relevante Aufgaben in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in für das Integrationsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie landkreis-waldshut schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie landkreis-waldshut zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie landkreis-waldshut zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie landkreis-waldshut.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in für das Integrationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei landkreis-waldshut suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für landkreis-waldshut einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei landkreis-waldshut vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
