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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster und sorge für präzise Daten.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Waldshut bietet eine einzigartige Mischung aus Kultur, Natur und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Chance, in einer malerischen Umgebung zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Landratsamt Waldshut – Vermessungsamt hat zum 01.06.2025 eine Stelle als
Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“
in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
- Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
- Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
- Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
- Prüfung der Gebührenfestsetzungen
- Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
- Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
- Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
Unsere Anforderungen an Sie:
- Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
- Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
- Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
- Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
- Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Außendienst
- In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
- Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.
Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Herr Christian Werf, Tel.: 07751/86-3400, , gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1121,
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter
Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 02.02.2025 an das
Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.
#J-18808-Ljbffr
Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“ Arbeitgeber: Landkreis Waldshut
Kontaktperson:
Landkreis Waldshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte im Bereich der Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Themen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Teamleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich Qualitätssicherung zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um das Team erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Region Waldshut und deren Besonderheiten. Ein persönlicher Bezug zur Region kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Verbundenheit mit dem Landkreis verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Landkreis Waldshut. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben, warum du für die Leitung des Teams 'Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster' geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldshut vorbereitest
✨Verstehe die Region und ihre Besonderheiten
Informiere dich über den Landkreis Waldshut, seine Geschichte, Kultur und Wirtschaft. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Region hast und verstehst, wie diese Aspekte die Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster beeinflussen können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Liegenschaftskataster vertraut bist. Dies zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
