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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Beschwerdemanagement und bearbeite Widersprüche im Sozialrecht.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Waldshut bietet eine moderne Dienstleistungsverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte soziale Gerechtigkeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen oder Bachelor in Public Management erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, ab 01. August 2025 eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung Aufgabengebiet Grundsatz/Recht/Beschwerdemanagement
- Bearbeiten von Widersprüchen und Klageverfahren in den Sozialgesetzbüchern des SGB IX und SGB XII (Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt / Hilfe zur Pflege / Eingliederungshilfe) sowie im Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Vertreten des Landkreises vor dem Sozialgericht und dem Landessozialgericht
- Erarbeiten von rechtlichen Vorgaben und Leitlinien grundsätzlicher Art zur Umsetzung in den Fachabteilungen des Sozialamtes
- Entwicklung und Implementierung von abteilungsübergreifenden Qualitätssicherungsmaßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
- Leitung des Beschwerdemanagements im Sozialamt
- Leitung Abteilung Wohngeld
- Leitung und Anleitung von derzeit 12 Mitarbeitenden der Wohngeldstelle des Sozialamtes
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden
- Verantwortliche Umsetzung des Wohngeldgesetzes mit dem Team
- Stellvertretende Amtsleitung
- Vertretung des Sozialamtsleiters in allen Belangen bei dessen Abwesenheit
Das bringen Sie mit:
- Zweites juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management mit mehrjähriger Erfahrung im Sozialleistungsrecht und in Sozialgerichtsverfahren
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen
- Offenheit gegenüber Antragstellenden und Leistungsbezieher/innen
Das bieten wir:
- eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVÖD
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Dienstleistungsverwaltung
- flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Jobticket
- interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Rahmen der dienstlichen Belange
- Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne der Amtsleiter Axel Albicker, Tel: 07751 4200 / axel.albicker@landkreis-waldshut.de
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.
Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 16.03.2025 bei uns.
Stv. Amtsleitung Arbeitgeber: Landkreis Waldshut
Kontaktperson:
Landkreis Waldshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Amtsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Sozialrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und SGB XII. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die stellvertretende Amtsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, überzeugend aufzutreten. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, um dein gutes Ausdrucksvermögen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Amtsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stv. Amtsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im Sozialamt von Bedeutung sind, insbesondere im Bereich Sozialleistungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 16.03.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Waldshut vorbereitest
✨Vorbereitung auf rechtliche Fragen
Da die Position eine fundierte Kenntnis des Sozialgesetzbuchs erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen (SGB IX/XII, AsylbLG) auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über aktuelle Änderungen.
✨Führungskompetenzen betonen
In der Rolle als stellvertretende Amtsleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, und erläutere, wie du Mitarbeitende motivierst und anleitest.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Ein überzeugendes und sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, Augenkontakt zu halten und eine offene Körpersprache zu verwenden.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und zum Team vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Beschwerdemanagement oder den Zielen der Abteilung fragen.
