Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Verwaltung und arbeite direkt mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Wesermarsch – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Engagement schätzt.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Fachdienstleitung / Abteilungsleitung für den Bereich Verwaltung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Sie ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Vertretung der Fachdienstleitung
- Entscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fachdienstes Jugend im Rahmen der Abwesenheitsvertretung
- Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Jugend
- Sicherung des Dienstbetriebes in der Verwaltung inklusive direkter Personalführung der derzeit 27 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich der Verwaltung
- Fachaufsicht für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und für die Kindertagesbetreuung
- Entwicklung des Aufgabengebietes beobachten
- Wiedervorlagen sowie Prüfung von Einzeltätigkeiten
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten
- regelmäßigen internen und externen Austausch mit Schnittstellen durchführen bzw. organisieren
- Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln
- Qualitätssicherung
- Qualitätsentwicklung vorantreiben
- Sicherstellung von Konzepten und deren Umsetzung
- politische und fachliche Gremien und Arbeitskreise begleiten
- Leistungs- und Entgeltvereinbarung
- Vorbereiten von Verträgen
- Betrachtung der wirtschaftlichen Komponente
- Verhandlungsführung
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirt*in), Studium Verwaltungswissenschaften (B.A. Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
- idealerweise eine mind. dreijährige Tätigkeit im gehobenen Dienst
- nachgewiesene Führungserfahrung durch die Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswert
- nachgewiesene Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, VIII, IX, X und XII sowie im Bereich der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen des SGB VIII sind von Vorteil
- optional sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Deeskalation
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP, Session, KDO-Jugendwesen sind von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- vorteilhaft ist ein vorhandener Führerschein
Wünschenswert sind folgende persönliche Kompetenzen:
- Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.-Gr. A12 NBesG
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Kontakt: Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 28_FD 51 – stv. Fachdienstleitung an die untenstehende Adresse.
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Mitarbeitenden eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
Landkreis Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de
karriere.wesermarsch.de
Referenznummer: J52185464
Veröffentlicht am 08.04.2026 bei Jobs-beim-Staat.de
Stellv. Fachdienstleitung / Abteilungsleitung Für Den Bereich Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Wesermarsch der Landrat
Die Kreisverwaltung Wesermarsch bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes und engagieren Sie sich für die Menschen in einer reizvollen Region zwischen Nordsee und Weser.
Kontaktdaten:
Landkreis Wesermarsch der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Fachdienstleitung / Abteilungsleitung Für Den Bereich Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Wesermarsch der Landrat
Wenn du auf der Website von Landkreis Wesermarsch der Landrat stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Fachdienstleitung / Abteilungsleitung Für Den Bereich Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Wesermarsch der Landrat erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wesermarsch der Landrat vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
