Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zulassungsstelle in Brake

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Zulassungsstelle in Brake. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bedingt möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

Ihre Aufgaben u.a.:

• Zulassung von Kraftfahrzeugen mit Neuzulassungen, Wiederzulassungen, Umschreibungen, Umkennzeichnungen, Außerbetriebsetzungen, Kurzzeitkennzeichen, Namens-, Anschriften- und technische Änderungen, internationalen Zulassungen
• Erteilen von Unbedenklichkeitsbescheinigungen
• Telefonische Beratung von Kund*innen
• Schriftverkehr mit Rechtsanwält*innen, Versicherungen und Behörden

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Verwaltungswirt*in)
• alternativ Berufsausbildung als Büro-, Einzelhandels- oder Automobilkauffrau/-mann, Rechtsanwalts- oder Notargehilfe/in oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrungen im Bereich Fahrzeuge / Zulassung
• optional Erfahrungen im Bereich Fahrzeuge / Zulassungen
• von Vorteil sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich Gesprächsführung oder Umgang mit Kund*innen
• idealerweise sicherer Umgang mit MS Office, optional KM Fahrzeug
• sehr gute Deutschkenntnisse (B1/B2-Sprachniveau des GER)
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• idealerweise Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Horstmann-Werpup (Tel. 04401/927-249) gerne zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, aktuelle Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 29.08.2026 möglichst als eine PDF-Datei unter Angabe des Kennwortes 63_FD 32 – Zulassungsstelle an: Landkreis Wesermarsch bevorzugt per Mail an: bewerbungen@wesermarsch.de Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken Poggenburger Str. 15 26919 Brake.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.