Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und prüfe Bauanträge, führe Baubegehungen durch und überwache Bauprojekte.
- Unternehmen: Der Landkreis Wesermarsch bietet eine spannende Arbeitsumgebung in einer schönen Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauaufsicht aktiv mit und trage zur Entwicklung deiner Gemeinde bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Planen und Bauaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Bereich technische Bauaufsicht. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Als Bauaufsichtsbehörde ist der Fachdienst 63 für alle Bauvorhaben in den kreisangehörigen Gemeinden sowie den Städten Brake und Elsfleth zuständig.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Sachbearbeitung in Genehmigungsverfahren, insbesondere die selbständige Beratung sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen einschl. planungsrechtlicher Beurteilung, Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungstatbeständen
- Durchführung und/ oder Teilnahme an Antragskonferenzen
- Durchführung von Baubegehungen und Bauabnahmen
- Vorprüfung der Erforderlichkeit von Baulasten
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei bauordnungswidrigen Zuständen
- Bauüberwachung im Rahmen der Außendiensttätigkeit
- Gebrauchsabnahme fliegender Bauten (z.B. Fahrgeschäfte, Veranstaltungszelte), Überprüfung von Prüfbüchern und Ausführungsgenehmigungen sowie der Standsicherheit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung von Vorhaben hinsichtlich der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Von Vorteil sind Kenntnisse in der Fachanwendung ProBauG
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW für dienstliche Zwecke
- Eine gute Auffassungs- und Urteilsfähigkeit sowie Entschlusskraft, um auch in komplexen Fallkonstellationen eine sachgerechte Entscheidung zu treffen
- Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auf eigener erarbeiteter Grundlage selbstständig zu handeln
- Idealerweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit, um getroffene Entscheidungen überzeugend und souverän nach außen zu vertreten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden wöchentlich
- Eine Beschäftigung über das angegebene Befristungsende wird angestrebt – mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Notzon (Tel. 04401/927 225) gerne zur Verfügung.
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 08.08.2026 unter Angabe des Kennwortes 57_FD 63 – tech. SB Bauaufsicht an: Landkreis Wesermarsch oder per Email an: bewerbungen@wesermarsch.de
Fachdienst 10 – z.H. Herr Matthis van Wahden Poggenburger Str. 15 26919 Brake
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung:
- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
Mitarbeiter*in im Bereich technische Bauaufsicht Arbeitgeber: Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung
Der Landkreis Wesermarsch bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Bereich Digitalisierung in einer attraktiven Umgebung zwischen Nordsee und Weser. Mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, flexiblen Arbeitsmodellen wie Telearbeit, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert der Landkreis nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in im Bereich technische Bauaufsicht erhalten könntest
✨Netzwerke in der Bauindustrie nutzen
In der Bauindustrie gibt es viele Plattformen und Events, wo wir uns vernetzen können. Schau dir lokale Bau-Messen oder Branchennetzwerke an, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Oft haben sie auch kurzfristige Projekte, bei denen sie Unterstützung benötigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Plattformen wie Praktika oder befristete Stellenangebote, um dir praktische Erfahrungen im Bauwesen aufzubauen. Du wirst sehen, dass viele Firmen bereit sind, Praktikanten einzustellen, besonders in Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand.
✨Direktwerbung bei Bauunternehmen
Setze auf direkte Ansprache! Gehe zu den Unternehmen in deiner Nähe, wie z.B. Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung, und erkundige dich nach freien Stellen. Ein persönliches Gespräch kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bauprojekte beobachten
Halte Ausschau nach großen Bauprojekten in deiner Region. Oft werden kurzfristig Arbeiter benötigt. Wenn du direkt mit Projektleitern oder Bauleitern ins Gespräch kommst, hast du bessere Chancen auf eine befristete Anstellung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Bereich technische Bauaufsicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein handwerkliches Geschick!:Im Bauwesen ist es wichtig, dass du praktische Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen kannst. Füge spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, in deinen Lebenslauf ein, und erwähne deine Kenntnisse in gängigen Bauverfahren oder -techniken.
Bau viel auf deine Arbeitsproben!:Für eine befristete Stelle wollen wir sehen, dass du genau weißt, was du tust. Stell eine Mappe oder Dokumentation zusammen, die Bauprojekte zeigt, an denen du beteiligt warst. Falls du Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten im Bauwesen belegen, schnapp sie dir und häng sie an!
Erläutere deine Motivation!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur deinen Werdegang anreißen, sondern auch klar machen, warum du dich für diese befristete Stelle bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung interessierst. Zeig uns, dass du mit deinem Wissen und Engagement einen echten Mehrwert bringst!
Sprich die Sprache des Bauens!:Verwende in deinen Unterlagen die Begriffe und Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern hilft uns auch, deine Bewerbung auf den ersten Blick zu verstehen. Setz deinen Fokus auf relevante Erfahrungen und dein passendes Skillset.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung vorbereitet
✨Baustellenkenntnis zeigen
Im Bauwesen ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Baustellenabläufe und Sicherheitsprotokolle hast. Teile während des Interviews spezifische Erfahrungen, die du auf Baustellen gemacht hast, und betone deine Fähigkeiten im Hinblick auf Teamarbeit und Problemlösung.
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die auf deine Fähigkeiten mit Bau-Software oder zur Erstellung von Plänen eingehen. Dinge wie CAD-Programme oder Baustellenmanagement-Tools können zur Sprache kommen, also sei bereit, zu zeigen, dass du damit vertraut bist.
✨Flexibilität betonen
Mit einem befristeten Vertrag wird oft erwartet, dass du schnell ins Team integriert wirst. Betone deine Fähigkeit zur Anpassung und dein Lernen in neuen Situationen. Zeige, dass du bereit bist, dich in verschiedene Aufgaben und Teamdynamiken einzufügen.
✨Fragen zur Projektplanung vorbereiten
Bereite einige gute Fragen zur Projektplanung und den laufenden Projekten von Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest fragen, wie sie mit unvorhergesehenen Herausforderungen auf der Baustelle umgehen oder welche Technologien sie gerade einsetzen.
