Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in herausfordernden Situationen mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Der Landkreis Wesermarsch bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie gute EDV- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d)
- Arbeitsort
- Brake (Unterweser)
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung befristet für 24 Monate
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Stellenbeschreibung
Der Landkreis Wesermarsch sucht für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst.
Die Stellen sind befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und werden nach der Entgeltgruppe S 14 des TVöD-Su E vergütet.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist mit hoher Flexibilität bedingt möglich.
- Aufgaben
- Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie im Rahmen des SGB VIII
- Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes im Rahmen der Garantenstellung zur Sicherung des Kindeswohles, Inobhutnahmen und Notunterbringungen
- Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und anderer hilfeplangesteuerter Leistungen
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Berufsbilder und Qualifikationen (Dipl.
Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, B.
- Erziehungswissenschaften) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigen Fähigkeiten
- Kenntnisse der Vorschriften des SGB VIII sowie Grundkenntnisse im SGB I und SGB X
- Fortbildungen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke
- hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität
- Lösungsorientiertes Arbeiten und Beratungskenntnisse wünschenswert
- Teamfähigkeit, multikulturelle wertschätzende Kommunikation, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Hinweis zur
Impfpflicht: Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31.
Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Masernimpf- oder Immunitätsnachweis vorliegt.
Ein entsprechendes Impfzertifikat oder ärztliches Zeugnis ist vor Arbeitsbeginn vorzulegen.
Falls eine medizinische Kontraindikation vorliegt, ist ein ärztliches Zeugnis zu erbringen.
- Wir bieten Ihnen
- ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit pädagogischem Entscheidungsspielraum
- Vergütung nach TVöD-Su E Entgeltgruppe S 14
- Fort- und Weiterbildungsangebote (z. B. Kinderschutz-Verfahren)
- Supervision und Coaching
- flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- zusätzliche Leistungen des TVöD/VKA
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 2 Regenerationstage, Weihnachts- und Silvesterfreier
- Telearbeit oder mobiles Arbeiten mit Firmen-Laptop und Diensthandy
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und betriebliche Sportangebote
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Kinderbetreuung vor Ort
- Speiseangebot im Betriebsrestaurant
- Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nordmann (Tel. 04401/927 471) gerne zur Verfügung. Allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch finden Sie unter
Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise zur Qualifikation) unter Angabe des Kennwortes 03_FD 51 – Allgemeiner Sozialer Dienst an
Eine Eingangsbestätigung erfolgt nach Eingang der Bewerbung.
Bewerbungen werden entsprechend der Qualifikation berücksichtigt; schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Unternehmensdarstellung
Der Landkreis Wesermarsch gehört zu den vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven in Nähe der Nordsee und Jadetbuse.
Der Landkreis hat ca. 89.000 Einwohner*innen und umfasst sechs Gemeinden und drei Städte.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Kantine
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Hinweis: Die angegebenen Vorteile können je nach Abteilung variieren.
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Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung
Der Landkreis Wesermarsch bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Bereich Digitalisierung in einer attraktiven Umgebung zwischen Nordsee und Weser. Mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, flexiblen Arbeitsmodellen wie Telearbeit, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert der Landkreis nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
