Personal-recruiter (m/w/d)

Personal-recruiter (m/w/d)

Brake Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engagieren Sie sich für die Menschen und unterstützen Sie den Personalbereich.
  • Arbeitgeber: Ein regionales Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Menschen in Ihrer Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalrekrutierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Berufseinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Unterstützen Sie unseren Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal und Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG vergütet.

Personal-recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Wesermarsch

Als Personalrecruiter*in in unserem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Unterstützung der Menschen in unserer Region beizutragen. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich gut mit Ihrem Leben vereinbaren lässt, sowie attraktive Vergütung nach TVöD-VKA. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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Kontaktperson:

Landkreis Wesermarsch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personal-recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied und bleibt im Gedächtnis.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-recruiter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Zeitmanagement
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich für die Region engagieren.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Personalrecruiter*in bist.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wesermarsch vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Personalrecruiters. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.

Zeige dein Engagement

Da es um die Menschen aus der Region geht, ist es wichtig, dass du dein Interesse an der Community zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für lokale Bedürfnisse und Herausforderungen betreffen.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen des Fachdienstes oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Auftreten, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Personal-recruiter (m/w/d)
Landkreis Wesermarsch
Standort: Brake
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