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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst Soziales und gestalte soziale Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Landkreis Wittenberg, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Option auf Verbeamtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einer historischen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil:
Stellenausschreibung Landkreis Wittenberg
Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Fachdienstleiter (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Option der Verbeamtung. Als Beamtenstelle ist diese im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A13 ausgewiesen.
Ausführliche Informationen sind unter www.landkreis-wittenberg.de (Karriere in der Kreisverwaltung) oder im beigefügten Ausschreibungstext verfügbar.
Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:
1. Leitung des Fachdienstes, u. a.
- Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung im Fachdienst einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenerfüllung im Fachdienst für die Bereiche
- Aufgaben des örtlichen Sozialhilfeträgers
- Aufgaben des überörtlichen Sozialhilfeträgers (Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Berufliches Rehabilitationsgesetz, Blindenhilfe)
- Aufgaben der Betreuungsbehörde
- Anleitung und Führung der Mitarbeiter
- Überwachung der Finanzen und der Wirtschaftlichkeit (Sicherstellung der Ausschöpfung von Einsparpotentialen, Federführung bei der Haushaltsplanung, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln)
2. Wahrnehmung von Aufgaben besonderer Bedeutung in den o. g. Aufgabenbereichen
- Erarbeitung von rechtlichen Vorgaben in Form von Verwaltungsvorschriften/Arbeitshinweisen für das SGB XII und den fachlichen Austausch mit dem Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende gemäß der Zuständigkeit des Landkreises Wittenberg nach § 6 SGB II
- Bearbeitung wichtiger Vorgänge (z. B. Verfügungen von Aufsichtsbehörden, Anfragen aus dem politischen Raum, Klärung fachlicher Probleme mit höherem Schwierigkeitsgrad, Presseanfragen)
- Prüfung und Entscheidung von komplexen fachlichen Sachverhalten mit besonderem Schwierigkeitsgrad und von grundsätzlicher Bedeutung
- Federführung bei der Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden, Steuerung des Beschwerdemanagements
- komplexe Fallbesprechungen im Widerspruchs- und Klageverfahren
- Bearbeitung Klageverfahren (Hilfe zum Lebensunterhalt/Grundsicherung und Krankenhilfe)
3. Inhaltliche Vorbereitung des Ausschusses für Gesundheit und Soziales in Zusammenwirken mit dem zuständigen Geschäftsbereichsleiter
Anforderungsprofil:
Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?
- mehrjährige Leitungserfahrung und
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) mit Bezug auf die Aufgaben des künftigen Stelleninhabers, vorzugsweise in den Studienrichtungen Sozial-, Gesundheits- oder Verhaltenswissenschaften bzw. Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
Was erwarten wir?
- fachbezogene Kenntnisse der Gesetze/ Verordnungen/ Richtlinien/ Verfügungen/ aktuelle Rechtsprechungen im Bereich SGB I-XII, des BGB
- Personalführungskompetenz
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit sozialer, wirtschaftlicher und personaler Kompetenz
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in Konzept- und Projektarbeit
- soziales Einfühlungsvermögen
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke
#J-18808-Ljbffr
Fachdienstleiter Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Wittenberg
Kontaktperson:
Landkreis Wittenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleiter Soziales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Landkreis Wittenberg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung für die Rolle als Fachdienstleiter unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleiter Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Stelle zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wittenberg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Wittenberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Wittenberg und seine sozialen Dienstleistungen informieren. Zeige, dass du die Region und ihre Herausforderungen verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachdienstleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Fachdienstes zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
