Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Integration und Beratung zu rechtlichen Rahmenbedingungen für Migranten.
- Unternehmen: Familienfreundliche Verwaltung im Landkreis Zwickau mit starkem Fokus auf Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration in deiner Gemeinde und mache einen Unterschied!
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.
Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!
Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau
Position Details
- Position: Kommunale Integrationskoordinatorin/Kommunalen Integrationskoordinator (w, m, d)
- Kennziffer: 153/2026/DII
- Dezernat: Jugend, Soziales und Bildung
- Sozialamt: Sozialamt
- Arbeitszeit: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mind. 35 Wochenstunden
- Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- Beschäftigungsdauer: befristet bis 31. Dezember 2027
- Beschäftigungsbeginn: 1. Januar 2027
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind verantwortlich für die Koordinierung der Integration in der Integrationsberatungsstelle einer kreisangehörigen Stadt bzw. Gemeinde, im Einzelnen für:
- operative Planung und Koordinierung der Arbeit der kommunalen Integrationsberatungsstelle in Abstimmung mit der Koordinierungskraft soziale Integration und Partizipation und dem Sachgebietsleiter Asyl
- Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
- Erarbeitung von Planansätzen/ Mittelbedarfen für Aufgaben der Integrationsberatungsstelle
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der Beratung zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden zum Thema Integration von Migranten. Das bedeutet:
- Fungieren als Ansprechpartner, Beratung
- Erstellen von Informationen für Kommunalverwaltungen und ihre Gremien (Stadtrat / Gemeinderat / Ausschüsse etc.) zu Fördermöglichkeiten
- Unterstützung der Kommunalverwaltungen bei der Vorbereitung von Einwohnerinformationen
- Unterstützung bei Vorhaben der interkulturellen Öffnung
- Die Koordinierung und Bündelung der Integrationsarbeit vor Ort ist ebenfalls ein Teil Ihrer Aufgabe. Das beinhaltet:
- Aufbau und Unterstützung lokaler Netzwerke und Kooperationen
- Zusammenarbeit mit kommunalen Verantwortungsträgern, z. B. Wohnungsmarktmanagement, Begegnungsarbeit, Ehrenamtskoordinierung o. ä. in den Gemeinden/Städten
- Sie sind zuständig für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit auf lokaler Ebene, insbesondere für:
- themenspezifische Erfassung der Informationsbedarfe zur Integrationsarbeit in Zusammenarbeit mit Vertretern der Migrations- und Flüchtlingssozialarbeit sowie Migranten und Migrantenselbstorganisationen vor Ort
- Planung, Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
- Zuarbeiten zur Internetpräsenz
- Erarbeitung von Beiträgen zur Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Erwartungen:
- Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist geeignetes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement, Interkulturelle Kommunikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Migration/Integration bzw. hilfsweise ein anderer für die Tätigkeit geeigneter Studienabschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Wichtig für die Aufgabenerfüllung sind Kenntnisse zu regionalen Strukturen wie Wirtschaft, Institutionen, Gesundheitswesen, Soziale Dienste sowiezum Integrationskonzept des Landkreises Zwickau.
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit setzen wir Voraus.
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz sowie soziale und interkulturelle Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende und reflektierte Grundhaltung.
- Darüber hinaus verfügen sie über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Ein Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw sind zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen. Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Bewerbungsschluss: 25. Oktober 2026
#J-18808-Ljbffr
Kommunale/r Integrationskoordinator/in (w, m, d) Arbeitgeber: Landkreis Zwickau
Das Landratsamt Zwickau bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung als Ausbilder/in für den Beruf Straßenwärter/in in einem engagierten und unterstützenden Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberleistungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance in der schönen Stadt Zwickau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kommunale/r Integrationskoordinator/in (w, m, d) erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Landkreis Zwickau suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommunale/r Integrationskoordinator/in (w, m, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Landkreis Zwickau bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Kommunale/r Integrationskoordinator/in (w, m, d) qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Landkreis Zwickau genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Zwickau vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Landkreis Zwickau ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
