Sachgebietsleiter/in Abfall, Altlasten, Bodenschutz (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern.

Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen.

Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau eine/einen Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Abfall, Altlasten, Bodenschutz (w, m, d) unter der Kennziffer 131/2026/DIII

• Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
• Umweltamt
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden; Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich
• Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 12 Sächs Bes G unbefristet

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Hauptaufgabe liegt in der Leitung des Sachgebietes Abfall, Altlasten, Bodenschutz mit aktuell 16 Beschäftigten.

In dieser Funktion erfüllen Sie die aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung.

Das beinhaltet im Einzelnen

• Ausübung der Vorgesetztenfunktion, u. a. mit Entscheidungen zur Verteilung von Aufgaben, zu Arbeitsabläufen, zu Arbeitsanweisungen, zu Arbeitszeit und -ort, Belehrungen sowie zu Beurteilungen
• Durchsetzung des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes sowie des Daten- und Geheimschutzes
• Entscheidung spezifischer Angelegenheiten des Sachgebietes
• operative Planung und Leitung sowie perspektivische Entwicklung des Sachgebietes im Kontext des Amtes
• Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Leistungsintensivierung
• Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
• Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns im Sachgebiet
• fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter
• Förderung der Mitarbeiterleistungen
• Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs- und Vollmachtenplanung
• Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Facharbeitskreisen
• Auswertung und Umsetzung neuer oder geänderter Rechtsnormen, Verwaltungsvorschriften, technischer Normen und Erlasse
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen
• Sicherung aller Aufgaben der unteren Abfall- und Bodenschutzbehörde als Träger öffentlicher Belange
• Koordinierung von Berichts- und Informationspflichten
• Koordinierung und Entscheidung zu Anlass- und Regelüberwachungen
• Konzeptionelle Betreuung und Entwicklung von fachspezifischen IT-Anwendungen
• Sicherung des Vollzugs des Umweltinformationsgesetzes
• Haushaltplanung als Zuarbeit für den Amtsleiter sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel

Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Betreuung, Bearbeitung bzw.

Koordinierung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung sowie Entscheidungen in komplizierten Fällen.

Das heißt

• Betreuung aller abfall- und bodenschutzrechtlichen Verwaltungsverfahren mit Entscheidungen zu Verbindlichkeitserklärungen, Sanierungsverträgen und -anordnungen, zu Schutz- und Beschränkungsmaßnahmen, Genehmigungen, Untersuchungs-, Überwachungs-, Untersagungs-, Beräumungs- und Duldungsanordnungen
• Bearbeitung bzw. Koordinierung und Entscheidung von schwierigen Vorgängen, Einzelfällen sowie von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung
• Bearbeitung von Anfragen der Verwaltungsleitung sowie von Beschwerden

Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen an übergeordnete Behörden, Legislative sowie zu Rundschreiben des Sächsischen Landkreistages.

Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Sicherung von abfall- und bodenschutzrechtlichen Fachstellungnahmen in anderen Rechtsverfahren (z.

Baurecht, Immissionsschutzrecht, Wasserrecht, Infrastruktur).

Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Vertretung abfall-, altlasten- und bodenschutzrechtlicher Belange in Ordnungswidrigkeits- bzw. Strafangelegenheiten.

Unsere Erwartungen

• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis (Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA) ist:
• eine Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst mit fachlichen Kenntnissen auf dem Gebiet Abfall und Bodenschutz oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Geologie, Geoökologie, Chemie, Hydrologie, Hydrogeologie oder Umweltschutz, möglichst mit umfassenden Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (A 12 Sächs Bes G) ist:
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (Schwerpunkt Technischer Verwaltungsdienst) oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz bzw.
• ein aktuelles Statusamt A 11 oder A 12 bei bereits verbeamteten Beschäftigten
• Wir wünschen uns von Ihnen nachweisbare berufliche Erfahrungen mit speziellen Kenntnissen in einem Aufgabenbereich der Umweltverwaltung.
• Wünschenswert sind ebenso umfassende und anwendungsbereite aufgabenbezogene Rechtskenntnisse, u. a. Kr WG, BBod Sch G, Sächs Kr WBod Sch G.
• Sie besitzen eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit bereits Erfahrung in der Leitung von Teams und Arbeitsgemeinschaften.
• Eine hohe Belastbarkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus.
• Darüber hinaus sollten Sie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude besitzen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2).
• Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sind für die Aufgabe erforderlich.

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht.

Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen.

Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw.

Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

#J-18808-Ljbffr