Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative ÖPNV-Lösungen für die Region Tübingen.
- Unternehmen: Dynamischer Landkreis mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Public Management oder verwandte Fachrichtungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Landkreis Tübingen
Aufgabe
- Umfassende Bündelverantwortlichkeit für eines oder mehrere Linienbündel inkl. Konzeption und Anfertigung aller Fahrpläne unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen und in Abstimmung mit den Verkehrsunternehmen
- Zentrales Controlling des Bus- und Anrufverkehrs
- Vorbereitung und Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren sowie Inbetriebnahme/Umsetzung
- Koordination und Organisation aller Aufgaben zur Infrastruktur des straßengebundenen ÖPNV (insbesondere Bushaltestellen)
- Konzeption, Aufbau und beständige Weiterentwicklung eines digitalen Buchungssystems im Bedarfsverkehr
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), Verkehrsbetriebswirt*in (FH) oder ein anderes einschlägiges Studium
- Hohes Interesse am ÖPNV und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere gute Kenntnisse in Excel
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer[...] Arbeitgeber: Landkreis
Der Landkreis Tübingen bietet als Arbeitgeber im Bereich der Sozialmedizinischen Assistenz eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Gesundheit und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung fördert die Abteilung Gesundheit ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, in einer lebendigen und familienfreundlichen Region zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ÖPNV-Planer*in (m/w/d) (50 - 100 % Beschäftigungsumfang), Abt. Verkehr und Straßen (Kennziffer[...] mit Bravour zu bestehen
ÖPNV-Planung
Fahrplanerstellung
Controlling
Vergabeverfahren
Infrastrukturkoordination
digitales Buchungssystem
Teamfähigkeit
