Landkreis Tübingen
Landwirtschaftlicher Berater für Betriebswirtschaft und Tierhaltung (m/w/d), Abt. Landwirtschaft (Kennziffer 87/2026)
Tübingen
Kennziffer: 87/2026
Aufgabe
- Die Beratung landwirtschaftlicher Betrieb bei strategischen Planungen und Fragestellungen der Betriebsentwicklung, z.b. bei Investitionsentscheidungen und in Übergangs- und Krisensituationen
- Die Beratung über die Voraussetzungen und Möglichkeiten der einzelbetrieblichen Investitionsförderung
- Das Erstellen von Investitionskonzepten in Verbindung mit der Analyse und Auswertung von Buchführungsabschlüssen
- Die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen bei Fragestellungen des Immissionsschutzes und der Agrarstruktur, insbesondere die Beurteilung von Betriebsentwicklungskonzepten sowie bei FAKT-Tierhaltungsmaßnahmen
- Die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben bei tierhaltungsbezogenen Fragestellungen
- Die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Tierhaltungsbetriebe
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B.Sc.) oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit der Laufbahnvoraussetzung des gehobenen landwirtschaftlichen Dienstes
- Vertieftes Wissen in der Betriebswirtschaft und der Tierhaltung; praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sind von Vorteil
- Strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Ein kommunikatives und souveränes Auftreten in Beratungsgesprächen
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kontakt zu Landwirtinnen und Landwirten
- Führerschein der Klasse B
#J-18808-Ljbffr
Landwirtschaftlicher Berater für Betriebswirtschaft und Tierhaltung (m/w/d), Abt. Landwirtschaft (Kennziffer 87/2026) in Tübingen Arbeitgeber: Landkreis
Der Landkreis Tübingen bietet als Arbeitgeber im Bereich der Sozialmedizinischen Assistenz eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Gesundheit und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung fördert die Abteilung Gesundheit ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, in einer lebendigen und familienfreundlichen Region zu arbeiten.
