Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Erstellung von Reports.
- Unternehmen: Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet eine moderne Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter. Es steht zunächst eine für zwei Jahre befristete Stelle zur Verfügung. Entgelt wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39,0 Stunden für Beschäftigte bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Dienstort ist Korbach.
Der Fachdienst Personal ist Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden von der Bewerbung bis zur Beendigung ihrer Beschäftigungsverhältnisse. Er ist verantwortlich für die Personalbeschaffung, die Bewirtschaftung des Personalbudgets und die Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Aus- und Fortbildung innerhalb der Kreisverwaltung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung und Verantwortung des Personalcontrollings
- Erstellung von Personal-Reports, Kennzahlen und Forecasts (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Kosten pro Mitarbeiter)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Budgetplanung und -überwachung für den Personalbereich
- Analyse personalrelevanter Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Personalbereich Human Resource, die Behördenleitung und die Gremien
- Mitarbeit bei Kostenoptimierungen und Personalkostenplanung
- Erstellung und Präsentation von Reportings und Ad-hoc-Auswertungen sowie Analysen
- Zusammenarbeit mit den relevanten Fachdiensten und Arbeitsgruppen (z. B. Prozessmanagement und Organisationsentwicklung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder Personalmanagement mit entsprechendem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR-Reporting oder im Finance-Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit BI-Tools
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Budgetierung
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Teamorientierung, Ergebnisorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für dienstliche Belange
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach TVöD (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass der Landkreis Waldeck-Frankenberg Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit telefonisch oder per Mail an oder durch schriftliche Erklärung an den Landkreis Waldeck-Frankenberg widerrufen.
Personalcontroller (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreises Waldeck-Frankenberg
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet Ihnen als Personalcontroller (w/m/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Landkreises Waldeck-Frankenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Personalcontrolling und HR-Reporting beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Behörde tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalcontroller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und HR-Reporting klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Excel und BI-Tools dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Strukturiere deine Unterlagen gut:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreises Waldeck-Frankenberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Landkreises Waldeck-Frankenberg eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Personalcontrolling und HR-Reporting verdeutlichen. Zeige, wie du Kennzahlen analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle viel mit Kennzahlen und Budgetierung zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Excel und BI-Tools zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Übung dazu zu machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten musst, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du das mit Freunden oder Familie üben. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen und zeigt, dass du teamorientiert bist.
