Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm ein Pflegekind in deine Familie auf und unterstütze es in seiner Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Pflegefamilien unterstützt und begleitet.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, kontinuierliche Beratung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Schulungen und regelmäßiger Austausch mit anderen Pflegefamilien.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben eines Kindes und erlebe die Freude der Familienbindung.
- Qualifikationen: Offenheit, Empathie und der Wunsch, einem Kind ein Zuhause zu geben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit
Wir suchen Vollzeitpflegefamilien!
Pflegekinder kommen meist aus "schwierigen" Verhältnissen.
Ihre Herkunftsfamilien stecken häufig in einer Krisensituation.
Aus verschiedenen Gründen sind die Eltern zeitweise oder dauerhaft nicht in der Lage, mit ihren Kindern verantwortlich zusammenzuleben und ihnen die Geborgenheit zu geben, die sie brauchen, um sich zu verantwortungsbewussten, selbständigen Menschen zu entwickeln.
Durch die Aufnahme in einer Pflegefamilie wird dem Kind ermöglicht, dass es andere positive Erfahrungen mit familiären Beziehungen macht.
Pflegeeltern nehmen ein Pflegekind in ihre Familie auf, versorgen es umfassend und fördern es seinen Fähigkeiten und Neigungen entsprechend.
Sie versuchen, dem Kind die Liebe, Zuwendung, Sicherheit, Nähe und Freiheit zu geben, die es für eine gesunde Entwicklung benötigt.
Ein Pflegekind ist immer ein Kind mit zwei Familien, der Herkunftsfamilie und der Pflegefamilie.
Der Kontakt zur Herkunftsfamilie hilft dem Kind bei der Identitätsfindung, der Klärung und Bewältigung seiner eigenen Situation und Geschichte.
- Sie kontaktieren uns und vereinbaren ein erstes persönliches Informationsgespräch bei Ihnen zu Hause oder bei uns im Büro.
- Danach entscheiden Sie zusammen mit Ihrer Familie, ob Sie den Vorbereitungsprozess jetzt starten – oder später oder gar nicht.
- Der Vorbereitungsprozess umfasst weitere persönliche Gespräche.
Die Vorbereitung ist ergebnisoffen.
Das bedeutet, dass diese Phase dazu dient, dass Sie Ihren Wunsch, ein Pflegekind bei sich aufzunehmen, durchdenken.
Gleichzeitig lernen wir Sie näher kennen und können Sie so besser einschätzen und gemeinsam mit Ihnen Ihr Profil erarbeiten.
- In dieser Zeit werden Sie in einer Schulung mit weiteren Interessierten auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet.
- Auch nach der Vorbereitung werden Sie weiter qualifiziert und intensiv begleitet.
Das bieten wir
- Eine angemessene Vergütung
- Intensive und kontinuierliche Beratung unter systemischen und pädagogischen Gesichtspunkten
- Regelmäßige Hilfeplanung
- Bei Bedarf Einzelsupervision
- Fortbildungen zu Themen wie Trauma, Bindung, kindliche Entwicklung usw.
- Regelmäßige Treffen und Austausch mit anderen Pflegefamilien
- Netzwerkarbeit
Das tun wir gemeinsam
- Arbeit mit dem Herkunftssystem/Besuchskontakte
- Zusammenarbeit mit therapeutischen/medizinischen Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen/Schulen
- Mitarbeit bei der Hilfeplanung des Fachdienstes Jugend
- Gemeinsam achten wir auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Wohlbefinden
- #J-18808-Ljbffr
Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit Arbeitgeber: Landkreises Waldeck-Frankenberg
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Betreuungskraft in der Schule am Enser Tor in Korbach bietet. Mit einem engagierten Team, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, schafft der Landkreis ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD und der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Kontaktdaten:
Landkreises Waldeck-Frankenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreises Waldeck-Frankenberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeitpflege – Pflegeeltern auf unbestimmte Zeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreises Waldeck-Frankenberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreises Waldeck-Frankenberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
