Community & Building Operations Manager (m/w/d)
Community & Building Operations Manager (m/w/d)

Community & Building Operations Manager (m/w/d)

Aachen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Betreuung unserer Coliving- und Coworking-Spaces in Aachen.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Community und nachhaltigen Lebensräumen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kostenfreier Zugang zu POHA Standorten und exklusive Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue eine lebendige Community auf.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche und starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum fĂĽr persönliche Entwicklung und kreative Energie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist du bereit, Teil eines jungen und dynamischen Unternehmens zu werden, das die Art und Weise, wie wir zusammen leben und arbeiten, revolutioniert? Bei POHA House schaffen wir nicht nur nachhaltige Coliving- und Coworking-Spaces, sondern stehen mit viel Leidenschaft und SpaĂź fĂĽr eine lebendige Community und einzigartige Kultur.

Als Community & Building Operations Manager (m/w/d) bist du für unsere derzeit drei Häuser in Aachen für die sorgfältige Planung und Betreuung des gesamten Customer-Lifecycles mitverantwortlich – vom Moment der Vertragsunterzeichnung bis hin zum täglichen Erlebnis. Dabei verbindest du strategische Aufgaben wie Dienstleister- und Wartungskoordination mit dem Herz von POHA: unserer Community! Durch durchdachte Abläufe, persönliche Aufmerksamkeit und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse und Events erweckst du unseren Hospitality First Ansatz zum Leben.

Deine Aufgaben

  • Quality Control: Sicherstellung des täglichen Betriebs unserer Coliving- und Coworking-Spaces an drei Standorten in Aachen inkl. tägliche Qualitätskontrollen fĂĽr Sauberkeit, Reparaturen und Instandhaltung.
  • Building Operations: Koordination von Reinigungsteam, Facility-Management und Handwerkern sowie Verwaltung von Inventar und Bestellungen.
  • Resident Lifecycle: Organisation von Move-ins und Move-outs, Betreuung der Residents sowie Pflege von CMS-Daten und Check-ins.
  • Community & Events: Planung und DurchfĂĽhrung von Community-Events und Initiativen zur Bewohnerzufriedenheit.
  • Partnerships & Growth: Aufbau lokaler Partnerschaften und UnterstĂĽtzung bei Marketing- und OOH-Aktivitäten.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche oder Quereinstieg mit hoher Motivation Neues zu lernen.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern (z.B. Handwerkern).
  • Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten, idealerweise Erfahrung mit CMS oder Property-Management-Software.
  • Hohe Empathie und eine ausgeprägte Resident-First-/ Hospitality-Mentalität.
  • Leidenschaft und Offenheit fĂĽr Community Building und Talent fĂĽr Eventplanung.
  • Bereitschaft zum regelmäßigen und hauptsächlichen Einsatz in den After-Hours, welches die Präsenz vor Ort zwischen 12:00 Uhr und 20:00 Uhr abdeckt.
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Partnern.

Deine POHA

  • Ein erfolgreiches, familiengefĂĽhrtes Unternehmen mit hervorragendem Ruf in der Immobilien- und Startup-Branche – unterstĂĽtzt durch das starke Netzwerk der Landmarken Group.
  • Ein eng zusammenarbeitendes Team mit BĂĽrostandorten in Aachen und Berlin, das Agilität und Teamgeist lebt.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Kostenfreier Zugang zu allen POHA Standorten, inkl. Nutzung der Coworking-Bereiche, Community Spaces und Events.
  • Eine Mobilitätszulage, die deinen flexiblen Lebensstil unterstĂĽtzt.
  • Offene Kommunikation, mit Raum fĂĽr Input ĂĽber deine Rolle hinaus.
  • Exklusive POHA-Partnerangebote, ein Corporate-Benefits-Portal und unvergessliche Teamevents.
  • Ein garantierter freier Tag an deinem Geburtstag – weil du ihn dir verdient hast!
  • Die Möglichkeit, etwas zurĂĽckzugeben: Mit unserer POHA Act Initiative erhältst du einen Tag pro Jahr, um dich in unserer Nachbarschaft zu engagieren.
  • Ein umfangreiches Learning & Development Angebot, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
  • Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einer gesunden Portion Humor, Memes, coolem Merch und viel kreativer Energie.

Ăśber uns

POHA House wurde 2019 mit Sitz in Aachen und Berlin gegründet. Das unabhängige Start-up und Landmarken-Schwesterunternehmen erschafft Cospaces, in denen Menschen so leben und arbeiten, wie sie es möchten – sowohl heute als auch in der Zukunft. Unter einem Dach vereinen die POHA Houses hochwertig möblierte Wohnungen, flexible Arbeitsbereiche und attraktive Community Spaces, die unvergleichlichen Komfort, umweltfreundliches Design und eine inspirierende Community bieten. Die Mission von POHA ist es, Räume zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern und es ermöglichen, gemeinsam mehr zu erreichen.

Community & Building Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG

POHA House ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das nicht nur nachhaltige Coliving- und Coworking-Spaces in Aachen schafft, sondern auch eine lebendige Community und einzigartige Unternehmenskultur fördert. Als Community & Building Operations Manager (m/w/d) profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, aktiv zur Verbesserung des Lebens der Menschen in deiner Nachbarschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Landmarken AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Community & Building Operations Manager (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von POHA House verstehst, sondern auch eigene Ideen für Community-Events und Verbesserungen mitbringst. Zeig uns, dass du kreativ und engagiert bist!

✨Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und an unserem Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

✨Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wir schätzen Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln – das passt perfekt zu unserer Community-Kultur!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community & Building Operations Manager (m/w/d)

Qualitätskontrolle
Koordination von Dienstleistern
Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Erfahrung in der Hospitality
Eventplanung
Community Building
Verhandlungsgeschick
CMS-Kenntnisse
Flexibilität
Empathie
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest

✨Verstehe die Community-Kultur

Mach dich mit der Community und den Werten von POHA House vertraut. Überlege dir, wie du zur Schaffung einer lebendigen Community beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Interviews teilen kannst.

✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hospitality oder Dienstleistungsbranche, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den zukĂĽnftigen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.

✨Sei du selbst und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung fĂĽr Community Building und Eventplanung durchscheinen. Sei authentisch und zeige, warum du fĂĽr diese Position brennst. Deine Leidenschaft kann einen groĂźen Unterschied machen!

Community & Building Operations Manager (m/w/d)
Landmarken AG
Standort: Aachen
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