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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze die Akquisitionsabteilung bei spannenden Projekten und Analysen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das als 'Best Brand' in der Immobilienbranche ausgezeichnet wurde.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche ZuschĂĽsse.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Atmosphäre, in der deine Meinung zählt und dein Beitrag gesehen wird.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und erste Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- UnterstĂĽtzung der Akquisitionsabteilung bei der Identifizierung und Analyse neuer Projekte sowie der Entwicklung von Nutzungskonzepten
- DurchfĂĽhrung von Markt- und Standortanalysen zur Ableitung geeigneter Akquisitionsstrategien
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Cash-Flow-Modellen
- UnterstĂĽtzung bei der Due-Diligence und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Miet- und Kaufverträgen sowie bei der Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Erstellung von Präsentationen und Angebotsunterlagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Raumplanung, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Immobilienakquisition, Immobilienbewertung oder Projektentwicklung
- Gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere im Bereich Cash-Flow-Modelling und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Erfahrung in der Verhandlung von Miet- und Kaufverträgen von Vorteil
- Hohe Auffassungsgabe und analytisches Denken
- Teamfähigkeit, Engagement und eine eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Kita-Zuschuss nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Du bist interessiert?
(Junior) Akquisitionsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Kontaktperson:
Landmarken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Akquisitionsmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knĂĽpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Akquisition und Projektentwicklung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Akquisitionsstrategien zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen visuell ansprechend darzustellen.
✨Verhandlungstechniken erlernen
Da Verhandlungen ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, investiere Zeit in das Erlernen von Verhandlungstechniken. Bücher oder Online-Kurse können dir helfen, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Akquisitionsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Junior) Akquisitionsmanager:in. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Immobilienbranche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Immobilienakquisition oder Projektentwicklung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Verhandlungen belegen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle analytisches Denken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Standortanalysen sowie zur Erstellung von Cash-Flow-Modellen demonstrieren.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Erwähne Projekte, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position des Akquisitionsmanagers stark auf Markt- und Standortanalysen fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche vertraut machen. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, relevante Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Präsentiere deine Excel-Kenntnisse
Gute Kenntnisse in MS Excel sind für diese Rolle entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du Cash-Flow-Modelle erstellt oder Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchgeführt hast. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen von Miet- und Kaufverträgen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du im Interview konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Erfahrung nennen. Dies kann dir helfen, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem innovativen und familiären Unternehmen wie diesem ist Teamarbeit wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
