(Junior) Sales Manager (m/w/d)
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Aachen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Sales-Teams und vermiete unsere coolen POHA Häuser.
  • Arbeitgeber: POHA ist ein dynamisches Start-up, das innovative Wohn- und Arbeitsräume schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und tolle Partys.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Vertrieb in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für Sales sind wichtig.
  • Andere Informationen: Feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag und engagiere dich in der Community.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du verstärkst unser Sales & Marketing Team und sorgst dafür, dass unsere POHA Häuser mit einer lebendigen Community voll vermietet sind.
  • Gemeinsam mit unserem in Aachen ansässigen Team unterstützt du uns maßgeblich dabei, unsere monatlichen Verkaufs- und Umsatzziele zu erreichen.
  • Du bist der erste Anlaufpunkt für potenzielle Bewohner*innen und repräsentierst unsere Marke und Produkte.
  • Du kümmerst dich um den Vermietungsprozess und betreust Interessenten an all unseren aktiven Standorten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Proaktive Werbung für POHA bei interessierten Kund*innen per Telefon, E-Mail, WhatsApp und Videoanruf.
  • Unterstützung unseres Head of Sales im B2B Vertrieb.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Community Teams, um qualifizierte Anfragen in aktive Mietverhältnisse umzuwandeln.

Dein Profil

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Begeisterung für die Bereiche Sales und Hospitality – idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Immobilienwesen mit.
  • Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kundenfreundlichkeit und Dienstleistungsmentalität.
  • Organisationstalent.
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigenmotivation.
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem Startup-Umfeld erfolgreich zu sein.
  • Kreative Problemlöser*in mit einer „Can-do“-Einstellung und dem Talent, Dinge zu erledigen.

Deine POHA

  • Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit einer sehr guten Erfolgsbilanz in der Immobilienbranche und der Startup-Szene.
  • Ein eingespieltes Team mit Standorten in Aachen, Berlin und Münster.
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Mitspracherecht bei der Gestaltung deines Arbeitsbereiches.
  • Eine Einstiegsposition mit der Möglichkeit im Sales Fuß zu fassen und sich weiter zu entwickeln.
  • POHA-Partnerrabatte und ausgezeichnete Partys.
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, von allen POHA-Standorten aus zu arbeiten.
  • Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag, weil du ihn verdient hast.
  • Die Möglichkeit, 1 Tag/Jahr im Rahmen unserer POHA Act-Initiative deiner Gemeinde zu dienen.
  • Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
  • Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit jeder Menge Memes, Kreativität und Merch.

Über uns

POHA House wurde 2019 mit Sitz in Aachen und Berlin gegründet. Das unabhängige Start-up und Landmarken-Schwesterunternehmen erschafft Cospaces, in denen Menschen so leben und arbeiten, wie sie es möchten – sowohl heute als auch in der Zukunft. Unter einem Dach vereinen die POHA Houses hochwertig möblierte Wohnungen, flexible Arbeitsbereiche und attraktive Community Spaces, die unvergleichlichen Komfort, umweltfreundliches Design und eine inspirierende Community bieten. Die Mission von POHA ist es, Räume zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern und es ermöglichen, gemeinsam mehr zu erreichen.

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Kontaktperson:

Landmarken AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilien- oder Vertriebsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die POHA Houses und deren Community. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Kundenorientierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine der POHA Locations oder nimm an Veranstaltungen teil, um ein Gefühl für die Community zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertriebserfahrung im Immobilienwesen oder Sales
Selbstbewusstes Auftreten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Kundenfreundlichkeit
Dienstleistungsmentalität
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick
Überzeugungskraft
Hohes Maß an Eigenmotivation
Belastbarkeit
Fähigkeit, in einem Startup-Umfeld erfolgreich zu sein
Kreative Problemlösungsfähigkeiten
Can-do-Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von POHA House. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Immobilienwesen hervor. Konkrete Beispiele für Erfolge können deine Bewerbung stärken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Sales und Hospitality ausdrückst. Erkläre, warum du bei POHA House arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position als (Junior) Sales Manager und deine Erfahrungen im Vertrieb oder Immobilienwesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Informiere dich über POHA

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was POHA von anderen unterscheidet. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite Fragen vor

Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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  • (Junior) Sales Manager (m/w/d)

    Aachen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-12

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    Landmarken AG

    50 - 100
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